Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5272 článků.
Personální oddělení bývá (bohužel) managementem firmy často vnímáno pouze jako podpůrný tým, který zajišťuje hlavně nutnou agendu a administrativu spojenou se zaměstnáváním pracovníků. Ta HR oddělení,…
V posledních letech čím dál víc lidí míří ke studiu řemesla, přesto v Česku chybí tisíce kvalifikovaných pracovníků. S nedostatkem se potýkají nejen domácnosti, ale i firmy. V …
Studio W je první soukromou vzdělávací společností působící na českém trhu již od roku 1990. Řadíme se mezi nejvyhledávanější firmy v oblasti profesního vzdělávání dospělých v České republice.…
Personalisté dobře vědí, že samotný inzerát s nabídkou práce už dnes uchazečům nestačí. Kandidáti před odesláním CV pátrají po dalších informacích. Až 83 % z nich si firmu nejprve prověří. Hledají…
Online lekce, personalizace, návrat němčiny i rostoucí poptávka po češtině pro cizince, to jsou jen některé z trendů, které hýbou oborem. O tom, proč výukové aplikace nestačí a jakou roli dnes hraje…
Michael Reindl, technicko-obchodní konzultant společnosti Lasvit, působí v prostředí, kde se potkává tradiční sklářské řemeslo s moderními technologiemi a designem na světové úrovni. V rozhovoru pro…
Virtuální realita má ve vzdělávání obrovský potenciál, protože vytváří poutavé a interaktivní učební prostředí. Přečtěte si, k jakým závěrům došla studie firmy PwC, která zkoumala efektivitu virtuální…
Kurz Asistent pedagoga je často nejen formálním vzděláním, ale skutečnou životní křižovatkou. Hlásí se do něj mj. ženy po rodičovské dovolené, lidé, kteří vyhořeli ve svém původním oboru, nebo rodiče…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumětBenefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu zaměstnanců, budovat angažovanost a odlišit se na trhu práce. V době nejistoty a rychlých změn ve světě…
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu zaměstnanců, budovat angažovanost a odlišit se na trhu práce. V době nejistoty a rychlých změn ve světě…
Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k opravdovému zlepšení není jen v nástrojích, ale především ve změně přístupu k lidem a fungování týmů. V…
Rádi bychom vás pozvali na HR Akademii – ucelený vzdělávací program, který jsme vytvořili pro všechny, kdo se chtějí zdokonalit v základních stavebních kamenech personalistiky nebo posouvat "své" HR…
Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často podceňovaných procesů v personalistice. Ovlivňuje nejen výkon nováčka, ale i celého týmu, a tím pádem i…
Od dubna do června jste s námi mohli vyplnit kvíz 30 let, 30 změn, ve kterém jsme zkoumali, jak v českých firmách vypadá firemní kultura. Zapojilo se 130 personalistů. A výsledky? Ukazují, že většina…
Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v každodenních situacích – v komunikaci, ve způsobu rozhodování, v tom, jak lidé spolupracují i jak…
