Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5512 článků.
Služební automobil, který může zaměstnanec používat také soukromě, patří mezi nejžádanější firemní benefity. V létě proto není výjimečné, že s ním rodina vyrazí k moři nebo na cestu po Evropě. Samotné…
Hodnocení výkonu nemá zaměstnance jednou ročně překvapit, zpětná vazba musí být součástí běžné práceRoční hodnoticí pohovor často shrnuje problémy až dlouho poté, kdy bylo možné je snadno napravit. Užitečnější systém průběžně spojuje očekávání, konkrétní zpětnou vazbu a další kroky. Zaměstnanec má…
Andrea Bělková, Microsoft: Úspěch AI stojí na lidech, ne jen na technologiíchZavedení umělé inteligence do firemních procesů zdaleka není jen otázkou nových technologií, ale především lidí, správně nastavených pravidel a otevřené firemní kultury. Na konferenci HR Know-how 2026…
Zavedení umělé inteligence do firemních procesů zdaleka není jen otázkou nových technologií, ale především lidí, správně nastavených pravidel a otevřené firemní kultury. Na konferenci HR Know-how 2026…
Lidé jsou tím nejcennějším, co ve firmách máme. A přesto se v HR i v manažerských týmech pořád vracíme ke stejným otázkám: Jak vést rozhovor, který člověka skutečně posune dál? Proč na jednoho…
Strategie pro dobu AI musí být součástí systémů a pravidel, nestačí ji jednou ročně zapsat do prezentacePokud umělá inteligence průběžně ovlivňuje ceny, doporučení, obsluhu zákazníků a přidělování zdrojů, strategie se uskutečňuje v každodenních rozhodnutích systémů. Vedení proto musí převést firemní…
Ataccama jmenuje nového CEO. Stává se jím Martin ZáhumenskýSpolečnost Ataccama, lídr v oblasti důvěryhodných dat, jmenovala Martina Záhumenského novým generálním ředitelem (CEO). Záhumenský dosud ve firmě působil jako CTO a pomáhal ji budovat od prvních dní.…
Komunikaci Pivovarů Staropramen nově řídí Kateřina PavlíkováDo společnosti Pivovary Staropramen přichází na pozici Communications & Corporate Affairs Manager Kateřina Pavlíková, která má za sebou více než desetiletou praxi v PR v korporátním i…
Mezi červnem a červencem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny především u specializovaných a manažerských pozic. Analýza dat pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje deset profesí, u kterých…
Zpráva TalentLMS 2026 Annual L&D Benchmark Report ukazuje paradox, se kterým se dnes potýká většina HR oddělení: spokojenost se vzděláváním roste, rozpočty se stabilizují a firmy čím dál lépe…
OpenAI radí řídit rozpočty na agenty podle procesů, ne podle odděleníS rostoucí samostatností agentů přestává stačit jeden centrální rozpočet na umělou inteligenci. OpenAI doporučuje oddělit experimenty od provozu, sledovat spotřebu po jednotlivých procesech a…
Přibližně 40 % pracovních pozic je stále otevřeno absolventům. Umělá inteligence jim práci nebere, ale zásadně mění podobu prvního zaměstnání. Firmy dnes hledají lidi, kteří se umí rychle učit,…
OpenAI nabízí malým firmám školení, případové studie a přístup k odborníkůmOpenAI spustila program zaměřený na malé podniky. Nabízí školení, návody, komunitní setkání a podporu při zavádění ChatGPT. Firma tím rozšiřuje boj o zákazníky mimo velké korporace. Pro malé podniky…
Způsob, jakým firmy vedou své týmy a zvládají každodenní provoz, prochází rychlým vývojem. Na vedoucí pracovníky i HR specialisty jsou kladeny zcela nové nároky v oblasti zvládání stresu, digitálních…
Šest nejčastějších (a zbytečných) chyb, kterých se dopouštějí náborářiNábor je jakousi výkladní skříní firmy. Protože právě skrz nábor komunikuje firma svou firemní kulturu směrem k potenciálním zaměstnancům. Náboráři mají navíc velkou odpovědnost, protože špatně…
