Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2037 článků.
První kroky ke strategickým zákaznickým službámPrvní krok směrem k zavedení strategických zákaznických služeb spočívá v tom, začít nahlížet na zákaznické služby skutečně strategicky. Znamená to uvažovat o nich v tom smyslu, jak ovlivňují vaše…
Ministerstvo průmyslu a obchodu právě otevřelo novou výzvu vrámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Jedná se oblast podpory 1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti…
7 tipů pro získání kvalitních zaměstnancůI přes vzrůstající míru nezaměstnanosti a přibývající počet talentů na trhu práce mají některé firmy stále problém shledáním vhodných lidí pro specifické pozice. Článek přináší několik tipů, jak…
Jak si vybudovat dobré vztahy s novinářiIdeální vztah novináře a jeho zdroje je oboustranně výhodný. Novinář si potřebuje vybudovat síť informovaných, důvěryhodných zdrojů, na které se může obrátit pro komentáře, fakta či nápady na zajímavé…
6 pravidel vůdcovského networkinguPokud posuzujete sílu své sítě kontaktů podle počtu svých on-line přátel, je čas na lekci ve vůdcovském budování kontaktů. Podle Curta Graysona, autora knihy Leadership Networking: Connect,…
Přestaňte motivovat své zaměstnanceŘada článků a lekcí pro manažery se věnuje tomu, jak motivovat zaměstnance. Podle Johna Rouleta, amerického manažerského experta a autora knihy The Supervision Solution: Manage Performance--Not…
5 překážek týmové spolupráceVýsledky, oddanost, pracovní procesy, komunikace a důvěra - to jsou charakteristické rysy vysoké výkonnosti pracovních týmů. Existují však určité manažerské chyby, které týmovou výkonnost podrývají.…
Britští náboráři protestují proti bezejmenným životopisůmBritská poslankyně, liberální demokratka Lynne Featherstoneová přišla sradikálním dodatkem kprávě projednávanému zákonu o rovnosti (Equality Bill). Navrhuje, aby uchazeči o zaměstnání neuváděli v…
Varovné signály duševních problémů zaměstnancůManažeři lidských zdrojů by měli znát varovné signály, které ukazují na problémy zaměstnanců sduševním zdravím. Článek shrnuje 10 základních projevů duševních problémů zaměstnanců.1. Nepředvídatelné…
Dobrý manažer dnes i zítraManažeři si vobtížných dobách nemohou dovolit opomíjet svůj osobní rozvoj a výkonnost. Jak tedy vyjít ze současné doby silnější a moudřejší?- Uvažujte pozitivně. Snažte se nebýt přehnaně negativní ve…
Dobrý šéf je když...Stát se dobrým šéfem neznamená jen získat důvěru vyššího managementu, ale také důvěru a spolupráci podřízených. Článek shrnuje několik základních předpokladů, jak se stát dobrým šéfem.- Orientujte se…
Lež má krátké nohy (i na pracovišti)Jak nám od dětství vštěpovali rodiče, lhát se nemá. Přesto se někdy nevyhneme polopravdám nebo malým lžím. Většina lidí například vpráci kreativně popisuje některé skutečnosti, čímž vlastně lže.…
Většina mezinárodních firem je optimistickáTéměř tři čtvrtiny mezinárodních společností jsou optimistické vodhadech, že ekonomika se znovu vzchopí do konce letošního roku. Zbývající čtvrtina se naopak domnívá, že ekonomická recese bude…
Nepodléhejte stresu bez ohledu na dobuAť už pociťujete stres kvůli své práci, rodině, financím, osobnímu úspěchu nebo naplnění, může to vést kzávažným fyzickým i psychickým problémům. Bojovat proti úzkosti pomáhá komunikace spřáteli,…
Všechno udělat nemůžeteSnaha mít vše hotové je pravděpodobně hlavím důvodem, proč se lidem nedostává času. Usilují o splnění co nejvíce úkolů, přičemž si neuvědomují, že všechno během jednoho dne udělat nemohou.Místo…
