Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1978 článků.

icon Pozor na bývalé zaměstnance

10.2.2009 

Když majitelé firem přemýšlejí o zabezpečení svých počítačových systémů, považují většinou za největší riziko hackery. Poněkud však zapomínají na bývalé zaměstnance, kteří mají přístup kfiremním účtům…

Článek v rámci předplatného Lidské zdroje přiznávají špionáž

6.2.2009 

Manažeři lidských zdrojů připouštějí, že vyhledávají on-line profily potenciálních zaměstnanců, aby o nich získali více informací.Výzkum téměř tisícovky manažerů HR, který provedl britský server…

5 strategií pro řízení deprese na pracovišti

5.2.2009 

Možná jste u některého ze svých kolegů či podřízených zaznamenali následující symptomy: snížená produktivita, podrážděnost, absentérství, nízká hladina energie, stažení se nebo dokonce hněv a úzkost.…

Článek v rámci předplatného Stav globálního řízení talentů v roce 2009

5.2.2009 

Ve světle globálního ekonomického zpomalení a přibývajících zpráv o propouštění zaměstnanců se poněkud ironicky dostává do popředí zájmu firemních strategií řízení talentů. To je závěr výzkumu snázvem…

icon Rozšiřte své on-line působení

5.2.2009 

Může být jednoduché ořezat veškerou nákladnou provozní činnost. Jakmile však spotřebitelé začnou vprůběhu ekonomického zpomalení investovat své peníze uvážlivěji, měly by i firmy být ve svém…

Řízení lidských zdrojů v ekonomické recesi

4.2.2009 

Ekonomická recese přináší potřebu kreativního řízení lidských zdrojů. Od lidských zdrojů se očekávají nové nápady, změny procesů a rozvoj nových postupů. To navíc musí být levné, jelikož organizace…

Práce na dobu neurčitou je out

29.1.2009 

VUSA výrazně posiluje trend zaměstnávání tzv. smluvních talentů. Segment této pracovní síly roste dokonce dvakrát rychleji než tradiční zaměstnávání na dobu neurčitou. Ukázal to nejnovější výzkum…

Lidské zdroje se obracejí k řízení výkonnosti

27.1.2009 

Téměř třetina britských oddělení lidských zdrojů plánuje změnu strategie směrem od zaměření na nábor koblastem, které ovlivňují výkonnost organizace. Podle výzkumu společnosti TalentDrain se hodlají…

icon Vůdcovské chyby v těžkých dobách

26.1.2009 

Vsoučasných obtížných časech by se vůdcové měli vyvarovat základních chyb. Jaké to jsou?- Stát se reaktivním. Když vůdce nedokáže shromažďovat informace a kriticky zhodnocovat dlouhodobý dopad svých…

icon 12 principů povzbuzení inovace

23.1.2009 

V současné ekonomické situaci je inovace vítaným oživením. Není třeba panikařit, když zjistíte, že váš tým zrovna nekypí přirozenými novátory. Zde je několik tipů, jak kreativitu povzbudit:- Každý…

icon 7 trendů v on-line marketingu pro rok 2009

22.1.2009 

Jelikož marketéři i spotřebitelé budou mít letos omezené rozpočty, čekají nás delší prodejní cykly, delší nákupní rozhovory se spotřebiteli a méně značkové reklamy. Firmy se vdůsledku toho budou…

Článek v rámci předplatného Řízení talentů namísto propouštění

21.1.2009 

Dvě třetiny amerických zaměstnavatelů plánují soustředit se na řízení talentů a angažování zaměstnanců namísto propouštění. Ukázal to alespoň nedávný výzkum společnosti Right Management, kterého se…

Povolání pro kreativní jedince

16.1.2009 

Máte schopnost přicházet skreativními řešeními a vaše okolí to patřičně využívá? Pak máte vdnešním pracovním prostředí velkou výhodu. Tradiční obchodní modely již nemusí fungovat a zákazník stále…

Konec starých časů?

13.1.2009 

Jak bude vypadat pracoviště za deset let? Touto otázkou se zabýval panel expertů sestavený americkým odborným serverem Workforce Management. Dospěl knázoru, že vroce 2018 budou pracoviště nestálejší,…

icon Jak vybudovat důvěru ve vaši firmu

13.1.2009 

Zákazníci potřebují důvod, aby věřili vaší společnosti. Článek shrnuje několik klíčových doporučení, jak přesvědčit skeptiky o důvěryhodnosti vaší společnosti.- Celý příběh. Řekněte zákazníkům přesně,…

Výpis 13211335 z celkem 1978