Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2050 článků.
Do své současné pozice jste nastoupila před dvěma lety. S jakým cílem? Jaký byl váš hlavní úkol? V té době nastupoval do České spořitelny nový generální ředitel. Když mě přijímal, tak jasně řekl:…
Pozor na mylné představy v obchodních vztazíchNěkteří obchodníci dělají chybu v tom, že podléhají falešným představám na základě svých dosavadních úspěchů a vztahů se zákazníky. To může být velmi nebezpečné. O jaké předsudky se jedná? - Vím, jak…
Jak na ředitele, který nesnáší HRExistují ředitelé firem, kteří se domnívají, že byznys je jen záležitostí financí a lidský prvek fungování firmy je pro ně nepříjemností. Jsou také ředitelé, kteří si velice váží lidí a dokazují to…
Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo v pořadí již 51. výzvu pro předkládání projektů v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Výzva se tentokrát týká oblasti podpory 5.1.…
10 kroků k udržení hvězdných hráčůManažeři, kteří se zabývají řízením talentů, by se měli právě nyní soustředit na své hvězdné hráče, aby o ně nepřišli, až se ekonomické situace zlepší. - Pravdivě informujte zaměstnance o tom, jak…
Jak efektivně řídit změnyZejména v obtížných dobách platí, že dochází k neustálým změnám. Jak je efektivně řídit? - Buďte manažerem i vůdcem. Dovednosti v oblasti řízení projektů nestačí. Je třeba uplatňovat i vůdcovské…
10 kroků k větší spokojenosti na pracovištiSpokojeností se míní uspokojení potřeb a kvalita života. Pokud se v práci potýkáte s nespokojeností, vyzkoušejte následující kroky. - Projevte uznání kolegům za jejich oddanost a zájem. Je to jeden z…
Je vaše pracoviště dysfunkční?Jak se pozná dysfunkční pracoviště? Na základě své třicetileté praxe odpovídá americký psycholog a obchodní konzultant Albert J. Bernstein. - Podezřelá prezentace vize a hodnot prostřednictvím…
Tesco najme na Vánoce přátele svých zaměstnancůSpolečnost Tesco ve Velké Británii se zavázala, že obsadí dočasná volná pracovní místa v období vánočních svátků rodinnými příslušníky a přáteli současných zaměstnanců, kteří byli propuštěni v…
Než začnete jednat s náročným zákazníkemKaždá firma bez ohledu na svou velikost narazí na náročné zákazníky. Článek proto shrnuje několik otázek, které byste si měli položit, než budete s těmito zákazníky jednat. - Vědí, co chtějí? Snažte…
Jak začít a ukončit veřejné vystoupeníÚvod a závěr představují stěžejní součásti každého veřejného vystoupení. Nelze přitom říci, která z těchto částí je důležitější. Spíkři by proto měli znát základní pravidla úspěšného zahajování a…
Postavte se stresu na pracovištiZaměstnavatel usilující o snížení stresu na svém pracovišti může zvolit dvě cesty: snažit se získat kontrolu nad situací úpravou pracovního prostředí nebo přímo pomáhat zaměstnancům vypořádat se se…
Co s pesimisty ve vašem týmu?Řízení pesimisty v pracovním týmu může být velmi frustrující a časově náročná záležitost. Článek proto přichází s několika radami. - Vytvářejte povědomí. Můžete začít tím, že si dotyčného vezmete…
Marketing pomocí on-line článkůChcete-li snadno dosáhnout větší návštěvnosti svých webových stránek a zlepšit své umístění ve vyhledávačích, začněte psát články a zasílat je na kvalitní portály. Nestačí však jen psát, ale umět spát…
Podpořte svůj HR tým v době krizePoslední roky se nesly ve znamení změny vnímání funkce HR z administrativní podpory na strategického partnera organizací. Globální ekonomická krize však přinesla nejistotu, kdy i profesionálové HR…
