Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1978 článků.

10 nejvíce frustrujících pracovních návyků

10.3.2009 

Většina lidí zažila kolegu, který pravidelně přichází pozdě do práce, prodlužuje si přestávky nebo si v pracovní době vyřizuje soukromé telefonáty - a nechává za sebe pracovat ostatní. Takové pracovní…

icon 5 cest k silnějším předmětům e-mailových zpráv

6.3.2009 

E-mailoví marketéři by se měli držte pravidla, že e-mail je pouze tak dobrý jako jeho předmět. Mají jen jednu šanci udělat první dojem, který vpřípadě e-mailu vytváří právě předmět. Jak tedy psát…

Udržte si výkonnost zaměstnanců pomocí správných cílů

3.3.2009 

Poskytovatel řešení pro rozvoj talentů SumTotal Systems sestavil seznam deseti doporučení, jak mohou manažeři lidských zdrojů zlepšit výkonnost firem prostřednictvím správného vytyčování cílů.Vzhledem…

Článek v rámci předplatného Průvodce prevencí kancelářských onemocnění

2.3.2009 

Kanceláře jsou obecně považovány za nízkorizikové pracovní prostředí. To však neznamená, že se kancelářským pracovníkům vyhýbají fyzické problémy. Jejich nejčastější nemoc zpovolání se nazývá…

Článek v rámci předplatného Nejdůležitější dovednosti ředitelů HR

26.2.2009 

Znalost byznysu, lidských zdrojů a organizačního provozu jsou nejdůležitější dovednosti, které by měli mít ředitelé HR. Ukázal to alespoň výzkum nevětší světové organizace odborníků na lidské zdroje…

Nenákladné vzdělávání využívá zájmů zaměstnanců

24.2.2009 

Vobdobí ekonomické krize mohou firmy využít ke vzdělávání zájmy a horlivost svých zaměstnanců. Konzultantka Marcia Connerová, která radí nejvýznamnějším americkým společnostem, doporučuje obohatit…

Vzdělávání zaměstnanců navzdory omezenému rozpočtu

23.2.2009 

Není žádným překvapením, že vobtížných časech narůstá tlak na snižování rozpočtů pro vzdělávání zaměstnanců. Manažeři lidských zdrojů však vědí, že je zaměstnance potřeba rozvíjet, chtějí-li, aby…

icon Proč strategické plány nefungují... A co s tím dělat

23.2.2009 

Strategické plánování je nezbytné pro každou firmu. Výzkumy však ukazují, že řada manažerů není spokojená sjeho výsledky. Proč strategické plánování selhává?- Nedostatečné zaměření. Často se stává, že…

Článek v rámci předplatného 5 stále aktuálních náborových chyb

20.2.2009 

Některé firmy se mylně domnívají, že nepotřebují systém pro nábor nových zaměstnanců. Potřeba nových lidí je pak může zaskočit. Dobrá zpráva je, že na vytvoření takového systému není nikdy pozdě, ani…

icon Méně zdrojů, více práce... A co na to motivace?

20.2.2009 

Štíhlejší pracovní síla, pomalejší prodej a těsnější rozpočty nutí manažery motivovat zaměstnance ktomu, aby dokázali dělat více sméně zdroji. Jak na to? Radí Suzanne Batesová, autorka nové knihy…

Řízení vzdělávání v době utahování opasků

19.2.2009 

Americká nezisková organizace eLearning Network sestavila seznam doporučení, jak prosperovat vekonomické recesi. Manažerům vzdělávání radí:- Zapojte technologii, protože snižuje náklady na cestování,…

Článek v rámci předplatného Proč investovat do komunikace o benefitech

18.2.2009 

Ve stresujících obdobích mají firmy tendenci snižovat mimo jiné i zaměstnanecké výhody a také objem komunikace, který jim věnují. To je ale špatný přístup zhlediska zaměstnanců i firmy. Firmy, které…

Motivace v ekonomické nejistotě

17.2.2009 

Vobdobí ekonomické nejistoty platí více než kdy jindy, že kplnění termínů, vytváření nových myšlenek a zavádění řešení je třeba mít motivovanou pracovní sílu. I vtěchto podmínkách toho lze dosáhnout,…

Aktuální výzvy manažerů vzdělávání

13.2.2009 

Manažer vzdělávání musí být důvěryhodným poradcem ostatním manažerům, kteří potřebují vědět, jak rozvíjet své podřízené. Vsoučasné době to platí více než kdy jindy, vzhledem ktomu, jak zaměstnancům…

Překážky on-line vzdělávání

11.2.2009 

Řada lidí dnes využívá možnost vzdělávání on-line formou. Důvodem může být zvýšení příjmů vsoučasném zaměstnání, změna kariéry nebo získávání nových znalostí. On-line vzdělávání má mnoho výhod, znichž…

Výpis 13061320 z celkem 1978