Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Finan��n�� odm����ov��n��" bylo nalezeno 295 článků.

Lidl navyšuje mzdy a nově nabízí až 30 dní dovolené

31.1.2022 

Platy u provozních pozic v Lidlu od 1. února 2022 opět porostou. Nová nástupní mzda pro prodavače(ky)/pokladní při úvazku 40 hodin týdně bude činit 29 700 Kč, po třech letech smluvně Lidl garantuje…

Třetina českých IT profesionálů vydělává víc než 67 000 korun čistého měsíčně

17.12.2021 

Region střední a východní Evropy je pro místní IT odborníky velmi lukrativní. Drtivá většina (96 %) Čechů udává za svou vysněnou pracovní destinaci právě Česko. Důvodem jsou technologická vyspělost,…

Polovina ajťáků v Praze vydělá 100 a více tisíc měsíčně

14.10.2021 

Více než polovina IT pozic v Praze a třetina v Brně má šesticifernou mzdu. V Ostravě na tuto částku dosáhne každá dvanáctá pozice, ve zbytku republiky jde jen o výjimky. S rozmachem vzdálené práce se…

Mzdy provozních zaměstnanců prodejen Albert se od nového roku navýší v průměru o čtyři procenta

5.10.2021 

Mzdy provozních zaměstnanců ve více než třech stovkách prodejen po celé České republice od 1. ledna 2022 opět porostou. V průměru o 4 procenta si od začátku roku polepší tisíce pokladních, prodavačů,…

Google plánuje snížit platy zaměstnancům na home office. Prohloubí se tím rozdíl v odměňování žen a mužů?

25.8.2021 

Umíte si představit, že by vám zaměstnavatel snížil plat z důvodu toho, že pracujete kontinuálně z domova? Home office se stal během covidové pandemie běžnějším, a především vynuceným, ale postupně se…

Amazon českým zaměstnancům zvedá mzdy

23.7.2021 

Společnost Amazon, jeden z největších světových internetových obdchodů, který v ČR provozuje distribuční centrum v Dobrovízi u Prahy, zvyšuje svým českým zaměstnancům mzdy. Společně s bonusy budou…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (3. díl) – problém je mnohem širší

27.5.2021 

V předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody měření, není situace v rovnosti odměňování tak jednoznačná, jak je nám často prezentováno. Pokud je zvolen jiný náhled na…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (2. díl) – jiná čísla a fakta

13.5.2021 

V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností odměňování dle pohlaví a případné diskriminaci, je vedena na základě dat získaných nesprávnou a velmi zjednodušující metodou.

Rozdíly v odměňování žen a mužů: Skutečně jsou posuzovány správně? (1. díl)

27.4.2021 

Diskuze nad rovností v odměňování mužů a žen se vede již několik desetiletí a je to hlavně sociálně politické téma. Začátky intenzivnější diskuze na téma rovnosti odměňování lze sledovat už na začátku…

Mzdy se na konci minulého roku v meziročním srovnání zvýšily o 6,4 %. Je vaše odměňování stále konkurenceschopné?

29.3.2021 

Přestože ČR bojuje již rok s pandemií viru Covid-19, ve 4. čtvrtletí 2020 vzrostla meziročně hrubá měsíční mzda v podnikatelském sektoru o 6,4 % a dosáhla hodnoty 39 818 Kč. Medián hrubé měsíční mzdy…

Jak spravedlivě ohodnotit vykonávanou práci vašich zaměstnanců

26.10.2020 

Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná mzda. Stále častěji se však objevují případy, kdy se zaměstnanci domáhají svého práva na rovnou mzdu, a…

Článek v rámci předplatného 4x inspirace, jak přistupovat k hodnocení výkonnosti v bezprecedentní době

4.8.2020 

V mnoha firmách je polovina roku obdobím, kdy realizují hodnotící rozhovory. Od letošního ledna však zaměstnanci čelí řadě stresorů, které jsou mimo jejich kontrolu – od nečekaných výzev týkajících se…

Článek v rámci předplatného Nebojte se říct si na pohovoru o vyšší ohodnocení

30.7.2020 

Chcete-li získat požadované ohodnocení, musíte položit základy ještě předtím, než dorazíte k jednacímu stolu. Přečtěte si rychlého průvodce krok za krokem.

Šetříme, ale zaměstnanci mají požadavky

5.2.2020 

Firma je nucena šetřit. Hledáme úspory, omezujeme ne nezbytné činnosti, krátíme výdaje. Bohužel zaměstnanci, zvláště jedna jejich část, si uvykli na to, že „peněz je dost“ a tak se dožadují dalších…

Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací

18.11.2019 

Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými pozicemi?  Společnost TREXIMA nabízí nástroj Analytické hodnocení prací AHP 8000, který přispívá k …

Výpis 115 z celkem 295