Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a odm����ov��n��" bylo nalezeno 1151 článků.
Zaměstnance, kteří si v posledních měsících oblíbili možnost práce z domova, nyní společnosti lákají zpět do prostředí kanceláře na nejrůznější benefity. K těm nejoblíbenějším patří káva na…
Jak nalákat zaměstnance z pohodlí home office zpátky do kanceláří? Jedním z nástrojů může být i luxusní káva jako od baristy. O tom, že právě káva hraje u zaměstnanců zcela zásadní roli, jsme si…
Stejně rychle jako se udál přechod z kanceláří na home office v březnu 2020, tak se opačně děje v současné době. Je otázkou, jak se firmy vypořádají s konceptem hybridní práce, tedy s kombinací práce…
Pandemie se promítla i do oblasti zaměstnaneckých benefitů. Řada firem sáhla k úsporným opatřením a jejich nabídku okleštila. Nejde však o plošné rušení benefitů, spíše se více uvažuje nad tím, které…
Umíte si představit, že by vám zaměstnavatel snížil plat z důvodu toho, že pracujete kontinuálně z domova? Home office se stal během covidové pandemie běžnějším, a především vynuceným, ale postupně se…
Zdraví zaměstnanců je poslední rok pro většinu firem důležitější než kdykoliv předtím. Proto i sami zaměstnanci se obecně snaží více dbát o své zdraví. Snaží se více sportovat a podporovat svou…
V čem je současné hodnocení zaměstnanců specifické a kam směřuje? To bude tématem dalšího setkání Business Brunche®, který se uskuteční už za necelý měsíc. V říjnu navážeme problematikou práce s…
Pandemie koronaviru ovlivnila každého trochu jinak. Specifickou skupinou v tomto směru jsou pak rodiče malých dětí, kteří byli nuceni zásadním způsobem přehodnotit své režimy, aby byli schopni jak…
Společnost Amazon, jeden z největších světových internetových obdchodů, který v ČR provozuje distribuční centrum v Dobrovízi u Prahy, zvyšuje svým českým zaměstnancům mzdy. Společně s bonusy budou…
Za obědy v restauracích platí Češi výrazně více, než na kolik byli zvyklí před koronavirovou krizí. V červnu se průměrná útrata vyšplhala na rekordních 137 korun. Oproti začátku letošního roku je to o…
V době krácení rozpočtu na vzdělávání, firemní akce a také benefity přicházíme s nabídkou firemního benefitu, který vás nebude stát ani korunu navíc. Jsme cestovní agentura Hotely Mariánské Lázně a…
Naše doba je komplexní, rychlá, plná změn. Se změnou se setkáváme na každém kroku a často potřebujeme pro změnu získávat druhé, zvlášť jsme-li v roli liniového nebo HR manažera.
Ačkoliv jsou zaměstnanci vlivem rychlého stoupání mezd poměrně spokojeni se svým finančním ohodnocením, u odměňování nad rámec mzdy je situace o poznání horší. Téměř 40 % zaměstnanců je nespokojeno s …
V předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody měření, není situace v rovnosti odměňování tak jednoznačná, jak je nám často prezentováno. Pokud je zvolen jiný náhled na…
Za úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a logistika, finance, prodej a marketing a poslední pilíř jsou lidé. První tři pilíře jsou dobře plánovatelné, řiditelné, krásně v nich…
