Pro hledaný výraz "Organizace a ����zen�� pracovn�� ��innosti" bylo nalezeno 361 článků.
Jenom si tak v cuku letu zaskočím na toaletu...Více než polovina britských zaměstnanců (podle odborné studie až 54 %) je tak zaneprázdněna, že nemá čas si v pracovní době ani odskočit na záchod. Informoval o tom britský svaz odborových organizací…
Trsal by váš šéf macarenu?Proč některé společnosti vyhlašují dny vyzývavých účesů, bot nebo kravat? Proč se jejich zaměstnanci každoročně scházejí například proto, aby pekli krocany a hráli kuželky s prázdnými lahvemi od vína?…
Je libo kancelář u záchodků?V souvislosti s přidělenou kanceláří či pracovním prostorem se mnoho zaměstnanců ptá: Chtěl mi tím snad zaměstnavatel něco naznačit? Článek na příbězích několika zaměstnanců demonstruje způsob, kterým…
Zahrajte si na špióna, aneb Monitorování nejen elektronickéTo, že zaměstnavatelé (až tři čtvrtiny velkých firem) své zaměstnance na pracovišti monitorují, není žádnou novinkou. Firmy si chtějí ohlídat produktivitu práce a sledují, kdo je skutečně výkonný.…
Virtuální týmy a exploze produktivityAsi každý časopis pro podnikatele a manažery obsahuje alespoň jeden článek týkající se globálních nebo virtuálních týmů. Tento pojem může zahrnovat skupinu manažerů, kteří řídí určité operace na dálku…
Zelený kečup aneb Není manažer jako manažerV posledních letech rapidně vzrostl prodej kečupu. Není to ani tak tím, že by výrobci vylepšili jeho chuť, snížili ceny nebo zvýšili rozpočet na reklamu, jako spíš tím, že se správně a včas…
K čemu je audit lidských zdrojů?Nastává čas auditů lidských zdrojů. Ty mohou firmám pomoci při formulování a dosahování cílů, k lepším výkonům, nižším nákladům apod. Mohou též odhalit problémová místa ve firemním potenciálu lidských…
Tajemství úspěšné spolupráce: Nenuťte své zaměstnance křepčit ve firemní showSpolečnosti již pro vybudování efektivně pracujících týmů vyzkoušely možné i nemožné. Zaměstnanci se za účelem utužení týmové spolupráce učili skákat na lanech, střílet z barvou naplněných pistolí či…
Jak řídí lidské zdroje v Disney InstituteAmerická společnost Disney si za léta své existence vytvořila vlastní přístup k řízení obchodu i lidských zdrojů. Celý svět jej zná pod názvem Disney approach. Ten tvoří zvláštní atmosféru,…
Nová výzva pro HRMinulý rok, který byl plný skandálů na půdě velkých (nejen) amerických společností bude nyní následován obdobím nových výzev pro oblast rozvoje lidských zdrojů. Jednou z hlavních výzev je v tomto…
Implementace zaměstnanecké samoobsluhy - konkrétní úspěchyPo celá desetiletí se museli profesionálové v oblasti lidských zdrojů potýkat s nutností procházet štosy papírů a vybírat z nich data o svých zaměstnancích, která pak dále využívali. Studie Forrester…
Kamarádšofty se šéfem - dvojsečná zbraňČlověk je tvor společenský, proto je zcela přirozené, že se snažíme při vhodné příležitosti navazovat s druhými osobami přátelské vztahy. Pro některé z nás jsou nejlepšími přáteli jejich…
Mentoři staví na důvěřeV první polovině 80. let společnost Motorola zjistila, že ji během pěti let výrazně poklesl prodej a musela čelit konkurenci inovovaných zahraničních výrobků. Jiné společnosti by řešily problém…
Pracují v EU pod dohledem?V Bruselu byl v závěru května minulého roku přijat návrh speciální poradenské pracovní skupiny pro ochranu osobních dat tvořené nezávislými autoritami členských států EU, který se zabýval řešením…
Freude, Freude, vždycky na tě dojde!Také jste již někdy zjistili, že někdo z vaší profese má stejnou minulost jako vy? Psychologové oddaní učení Sigmunda Freuda tvrdí, že tyto podobnosti nejsou náhodné rané zážitky z dětství mají vliv…
