Pro hledaný výraz "Personální legislativa v EU" bylo nalezeno 261 článků.
Změna pravidel pro vysílání pracovníků do NěmeckaVe čtvrtek 30. července 2020 vešel v Německu v platnost nový Zákon o vysílání pracovníků. Pro české firmy to bude znamenat další povinnosti. Měly by se s novými pravidly důkladně seznámit a…
V pátek 25. května 2018 vešlo v platnost nové nařízení EU známé pod zkratkou GDPR (General Data Protection Regulation). Jde o obecné nařízení o ochraně osobních údajů, které Evropský parlament přijal…
Zákonník práce na Slovensku: Legislatívne zmeny a opatrenia od 1.5.2018Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov. Nižšie uvádzame najdôležitejšie zmeny, ktoré sa týkajú zmeny príplatkov za…
GDPR: 5 úkolů pro oddělení náboruNařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation – GDPR) začne platit již 25. května 2018. Cílem GDPR je zajistit,…
Britové hlásí rozdíly v platech mužů a žen. Co se zatím ukázalo?Všichni zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci mají ve Velké Británii zákonnou povinnost zveřejnit do 4. dubna 2018 rozdíly v odměňování svých zaměstnanců ženského a mužského pohlaví. Údaje mají…
V prvním díle našeho přehledu jsme se věnovali změnám v oblasti daní z příjmů fyzických osob a novým výším minimální a zaručené mzdy. Tentokrát si představíme srozumitelný přehled nejdůležitějších…
Průlomová dohoda o mzdách a pracovní době v průmysluZásadní průlom v oblasti pružné práce v Evropě. Tak je označována dohoda největšího německého odborového svazu IG Metall se zaměstnavateli v kovoprůmyslu a elektrotechnice zastupovanými svazem…
V roce 2018 dochází ke změnám části legislativy, která podstatně ovlivňuje oblast úpravy mezd. Připravili jsme proto pro vás dvoudílný rychlý přehled klíčových změn v legislativě. První díl se věnuje…
První země na světě postavila vyšší platy mužů mimo zákonOd 1. ledna 2018 začal na Islandu platit zákon, který vyžaduje od všech firem a vládních agentur, které zaměstnávají 25 a více lidí na plný úvazek, aby doložily, že u nich muži a ženy pobírají za…
Čtyři „tajemná“ písmena GDPR jsou v praxi skloňována stále častěji. Na toto téma vyšlo již mnoho článků, my se ale pojďme na ona „tajemná“ písmena podívat zase z jiného, nicméně opravdu základního,…
Videonávod: Vyhlasenie na rok 2018 a Žiadost o ročné zúčtovanie 2017 (SK)Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane („NZČ“) na daňovníka a uplatnenie daňového bonusu je možné v jednom období podpísať len u jedného zamestnávateľa.
Od 25. května 2018 bude stanovovat pravidla pro zpracování osobních údajů Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů.
Firemní večírek: Jak předejít kocovině i žalobámVánoční večírky jsou v plném proudu, každá zábava však má své meze. Zaměstnavatelé by neměli zapomínat na svou pověst ani právní odpovědnost, i když se oslavy konají mimo pracovní dobu a mimo…
GDPR: 5 priorit z pohledu HR a osobních údajů zaměstnancůNařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation – GDPR), začne platit už 25. května 2018. Jde o zásadní úpravu,…
GDPR – praktické rady pro HRJsou iniciativy, přicházející z Evropské unie, nad kterými nám zůstává občas rozum stát. Na první pohled by se to mohlo zdát i v případě GDPR (General Data Protection Regulation) neboli nařízení…
