Pět slovních faux-pas při propouštění
Šéf, k jehož bezesným nocím nepřispívá nutnost propustit někoho ze zaměstnanců, se velmi často nevidí. Propuštění zaměstnance naopak bývá přímo noční můrou zaměstnavatelů. Propouštěný zaměstnanec si…
Pro hledaný výraz "Person��ln�� marketing" bylo nalezeno 308 článků.
Šéf, k jehož bezesným nocím nepřispívá nutnost propustit někoho ze zaměstnanců, se velmi často nevidí. Propuštění zaměstnance naopak bývá přímo noční můrou zaměstnavatelů. Propouštěný zaměstnanec si…
Obchodní poradce povídá podnikateli: Vážený pane, zdrojem vašich obchodních problémů je váš syn. Je neschopný a chová se destruktivně. Měl byste ho ihned propustit. Podnikatel se zamyslí a odpovídá:…
Nejvíce nezaměstnaných je podle statistik mezi těmi, kteří mají nízkou kvalifikaci. Proto všichni tvrdí: vzdělávejte se, studujte, využijte každou možnost získat nové zkušenosti. Když si budete jednou…
Pracovali byste zadarmo? Kolik máte dětí? To jsou otázky, na které se někdy personalisté při přijímacích pohovorech ptají, ačkoli podle zákona by neměli. Autorka článku si vytvořila svou vlastní…
Přijímací pohovor nemusí být vždy jen dialogem mezi jedním náborářem a jedním uchazečem o zaměstnání. V současné době se naopak stále více prosazuje skupinový pohovor, přesněji řečeno pohovor mezi…
Zaměstnavatelé, kteří mají ve své firmě pracovníky důchodového věku, se obávají, zda budou schopni jejich pozice naplnit, až tito lidé odejdou do důchodu. Jako jedna z možností se nabízí koncept…
Někteří uchazeči o zaměstnání si stěžují na zpětnou vazbu, kterou po přijímacím pohovoru obdrží. Tato jim většinou není k ničemu, protože obsahuje odpověď, kterou předem očekávají a informuje o…
Svou kariéru vidí celá řada lidí jako hru dámy střídají se v ní skoky vpřed, skoky vzad a opuštění hrací plochy. Moudřejší z nás však na ni nahlížejí jako na partii šachu plnou šikmých a příčných…
Noční můrou náboráře je situace, kdy během jednání ztratí silného kandidáta na obsazení důležité pozice, který již prošel předběžným výběrem a měl být s největší pravděpodobností přijat. Firma do…
Pro všechny manažery oddělení lidských zdrojů, kteří jsou znechuceni tím, že se jim nábor mnohdy nepovede a místo zvyšování produktivity vede pouze k vyšší fluktuaci zaměstnanců, vyvinula společnost…
Necitlivost a nekompetentnost nejsou novým jevem ve světě lidských zdrojů. V Texas Instruments manažeři například každoročně hodnotí zaměstnance postavením vzhledem ke kolegům ve stejném oddělení.…
Podle různých pramenů více než pětina všech uchazečů o zaměstnání ve Spojených státech nejen mírně vylepší svůj životopis, ale přímo zfalšuje údaje v něm uvedené. Výzkumy rovněž potvrdily, že…
Do roku 2005 plánuje akciová společnost Slovnaft Bratislava snížit počet svých zaměstnanců o 1 011 pracovníků. S cílem zmírnit nepříznivý dopad schváleného propouštění připravilo vedení této…
Asi každé oddělení lidských zdrojů se snaží udržet ve firmě talentované zaměstnance. Pouze některé firmy si však vytvořily systém práce s talenty na bázi měření efektivity pracovních činností.…
Mnozí zaměstnavatelé stále podceňují důkladné prověření schopností a vědomostí svých nových zaměstnanců. Jistě se i vám stalo, že jste přijali pracanta, z něhož jste nejen neměli žádný užitek, ale…