Pro hledaný výraz "Person" bylo nalezeno 1913 článků.
Na co se při náboru zaměřit, aby nový zaměstnanec lidsky zapadl do nového týmuJeden z nejdůležitějších úkolů recruitera při náboru nového zaměstnance je vybrat člověka, který se do nového týmu bude co možná nejvíce hodit po lidské stránce. Jak zjistit, jestli má kandidát…
Jak si získat obdiv svého okolí. V práci i v soukromém životěMít respekt svých podřízených i svého okolí pomáhá každému manažerovi ve výkonu své role. Pokud respekt okolí chybí, manažer těžko může prosazovat své nápady a myšlenky a jen těžko může své podřízené…
Čtyři vlastnosti kandidáta, podle kterých poznáte, že zapadne do nového týmuJedním z hlavních úkolů recruitera je zhodnotit kandidáty nejenom z hlediska hard skills a pracovních dovedností, ale i z hlediska toho, jak dotyčný uchazeč lidsky „zapadne“ do nového týmu. Podle čeho…
Jako již tradičně společnost Image Lab, která se zaměřuje na poradenství a strategický rozvoj lidí a firem, připravila na leden další ze svých zajímavých Zoom Snacků. Můžete se těšit na semináře…
Vlastnosti, které musíte prokázat, pokud se ucházíte o manažerskou poziciJaké vlastnosti má dobrý manažer? A jaké charakteristiky musíte prokázat, když se chcete úspěšně ucházet o manažerskou pozici?
Chystáte se oslovit nového firemního klienta? 5 věcí, které musíte v rámci přípravy udělatB2B obchodování má svá specifika. Jedním z nich je, že předtím, než oslovíte nového firemního klienta, můžete si o něm zpravidla zjistit celou řadu důležitých, veřejně dostupných informací. Ty vám…
V čem jsou si vedení lidí a rodičovství podobné, aneb Proč jsou rodiče často i dobří manažeřiRodičovství a management lidí mají řadu věcí společných. Proto není divu, že lidé, kteří mají zkušenosti s rodičovstvím, jsou často i dobrými manažery. A obráceně. V tomto článku si ukážeme, v čem…
Virtuální komunikace: V čem je jiná než ta tradiční a na co si při ní dát pozor?Zaměstnanci čím dál častěji vyžadují alespoň částečný home office a zaměstnavatelé jim mnohdy vychází vstříc. Práce z domova už není na řadě pozic ničím ojedinělým. Se stále se stupňující globalizací…
Jak rozpoznáte, že se váš podřízený řítí k vyhoření?Syndrom vyhoření může nastat kdykoliv a u kohokoliv. Nejčastěji se objevuje u lidí, kteří poskytují nějakou službu (např. ve zdravotnictví, zákaznickém servisu, sociální péči a podobně) nebo kteří se…
Nejčastější chyby, které dělají manažeři při komunikaci s podřízenýmiDobrý manažer musí být víceméně mistrem komunikace. Musí nejen umět efektivně předávat podřízeným své myšlenky a působit u toho zároveň přátelsky a sebevědomě, ale musí umět i efektivně naslouchat a…
Pět rad, jak vést efektivní schůzky s podřízenými o jejich osobním rozvojiOsobní rozvoj pracovníků je jedním z klíčových úkolů manažera. Žádný týmový vedoucí by tento aspekt své role neměl podceňovat a měl by se se svými podřízenými pravidelně scházet. Na těchto schůzkách…
Nejste náhodou mikro-manažer? Tři signály, podle kterých to poznáteMikro-management je jedním z největších prohřešků, kterých se může manažer dopustit. Mikro-management totiž ubíjí kreativitu jinak šikovných a ambiciózních lidí, vede k frustraci pracovníků, horším…
Má váš podřízený příliš velké ego? Zde jsou tipy, jak takového člověka efektivně véstVést někoho, kdo má podle sebe vždycky pravdu, kdo neuznává autority a má příliš velké ego, není nikdy snadné. Ne vždy je ale řešením se s takovým člověkem zkrátka rozloučit. Může se jednat například…
Už žádné zbytečné porady: Jak zorganizovat skutečně efektivní týmová setkáníPro mnoho řadových zaměstnanců jsou týmové porady často spojené s nudou a zbytečností, které je odvádí od jejich práce. Bohužel, mnohdy tomu tak skutečně je. V tomto článku si proto ukážeme, jak z…
Mindfulness v praxi: Jak praktikovat mindfulness v každodenním životěMindfulness představuje soubor přístupů k práci i k životu obecně, které spojuje myšlenka, že by člověk měl být přítomný v daném okamžiku a že by měl umět věnovat maximální pozornost tomu, co právě…
