Pro hledaný výraz "Rozhovory HR tv" bylo nalezeno 57 článků.
Mentoring pomáhá firmám i jednotlivcům čelit výzvám a změnámMonika Kavanová má letitou personalistickou praxi na řídících postech ve velkých korporacích jako Oracle či Microsoft a v současnosti působí jako mentorka a konzultantka. Problematiku mentoringu jsme…
Projekt ČEZ: Daně bez papírů pomáhá zaměstnancům snáze uplatnit daňová zvýhodněníJana Dudášová působí jako vedoucí odboru Podpora řízení procesu Back Office ve společnosti ČEZ Korporátní služby. Společnost získala prestižní ocenění HREA - HR Excellence Award 2018 v tradiční…
Nejhorší je, když přijdete do práce a řeknete si: Já tady marním časVratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem ve společnosti Image Lab. V rozhovoru se mimo jiné zabývá základními manažerskými chybami při řešení angažovanosti zaměstnanců, ale i…
Nedostatek upřímnosti a transparentních vztahů je příčinou až 80 % problémů na pracovištiRaymond van Driel je mezinárodním facilitátorem a odborníkem v oblasti vedení lidí, spolupráce a inovačního myšlení. Vede tréninky trenérů a lektorů po celém světě a přednáší o tématech agilního…
Budoucnost zdravotnictví? Virtuální medicínaVěra Murínová je obchodní ředitelkou EUC Premium, přední české společnosti, zabývající se firemní a privátní zdravotní péčí. V rozhovoru představuje téma virtuální kliniky. Ta je inovací společnosti…
Senioři ve firmách jsou někdy až zaskočeni tím, jak se mladá generace odlišujeMartin Kalenda je spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab. Ve společném rozhovoru se věnuje tématům angažovanosti zaměstnanců a správné motivaci. Hovoří také o generaci "snowflake", …
Čím větší firma s delší historií, tím je obtížnější změnit vztahy na pracovištiProč je happiness management v dnešní době tak populární? Co se dá udělat pro to, aby byli lidé v práci šťastnější? A jak udržet tento výsledek dlouhodobě? Nejen na to odpovídá ve společném rozhovoru…
Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit?Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve společném rozhovoru se zaměřil na to, proč firmy selhávají ve snaze získat vyšší angažovanost zaměstnanců a také, jaké jsou…
Čtyři pilíře talent managementu v digitální doběJiří Vacek působí jako HR ředitel ve společnosti T-Mobile. Ve společném rozhovoru hovoří o svých zkušenostech z oblasti rozvoje lidí a klíčových aspektech a potřebách talent managementu, které by…
Nastupujícím trendem v robotice je smyslová propojenostVítězslav Lukáš působí jako Managing Director ve společnosti ABB Robotika CZ. V rozhovoru přiblížil možnosti spolupráce kolaborativních robotů s lidmi i další nastupující trendy v této oblasti.
Digitalizace benefitů se v Čechách těší zájmuJiří Brych je produktovým manažerem ve společnosti Edenred. V rozhovoru hovořil o digitalizaci v oblasti zaměstnaneckých benefitů, jejich výhodách pro zaměstnance i přínosech pro zaměstnavatele.
Roboti a právo: Jsme legislativně připraveni?Jan Diblík je partnerem ve společnosti HAVEL & PARTNERS. V rozhovoru hovoří o problematice robotizace z pohledu práva. Diskutuje možnou podobu ukotvení statutu elektronické osoby do legislativy,…
Digitalizace v obchodě i péči o zaměstnance optikou společnosti Alza.czMarek Premus je HR ředitelem ve společnosti Alza.cz. Ve společném rozhovoru pohovořil o tom, jak robotizace a digitalizace proměňují podobu obchodu a péči o zákazníky a zároveň práci s lidmi uvnitř…
Dotahovač, odborník na vztahy či IT specialista - práce asistentek je vysoce multioborováMilan Tomeš působí jako interní lektor vzdělávací společnosti ICT Pro. Ve videu představuje kurz Efektivní asistentka, který je určen začínajícím asistentkám, které potřebují získat jasnou orientaci…
Future Port Prague 2018 přinese inspiraci HR i managementu, jak využít technologie v každodenní praxiMartin Holečko je zakladatelem konference Future Port Prague, která se letos uskuteční ve dnech 6.-7. září 2018 a představí klíčové technologické trendy, které hýbou světem. Akce je určena nejen…
