Pro hledaný výraz "Rozvoj a vzd��l��v��n��" bylo nalezeno 645 článků.
Učení s podporou webu versus online učeníDálkové učení by mělo být prostředkem, nikoli cílem. Autor článku měl možnost poznat jak klasické online kurzy, tak i dálkové vzdělávání s podporou webu a v článku prezentuje své zkušenosti. Kurzy s…
E-learning: je to opravdu to nejlepší řešení?Když se objevil e-learning, neboli učení online, lidé ve školícím oboru byli nadšeni: napříště bude možné realizovat tolik projektů a tak snadno! Všichni, kdo mohli, se do toho dali. A výsledek? Dnes…
Jak mohou HR firmy ušetřit díky webovým konferencímSpolečnost Gevity HR se sídlem v Brandetonu na Floridě, která se zabývá poskytováním služeb v oblasti lidských zdrojů, se rozhodla zefektivnit školení svých manažerů. Až dosud totiž utrácela značné…
Zapojte se do projektu webového záznamníku a diskutujte o e-learninguWebové záznamníky (blogs, weblogs) jsou neformální webové stránky, na kterých lidé publikují své názory a myšlenky či odkazy na myšlenky jiných a sdílejí je se zbytkem světa. Zastávají tak vlastně…
Co vlastně obnáší mentorované učení?Existuje mnoho typů online vzdělávacích kurzů. Jejich škála se pohybuje od kurzů, které si mohou lidé sami stáhnout z webu a studovat vlastním tempem až po kurzy vedené instruktorem v reálném čase.…
Zvláštní personalistický díl seriálu PokémonVe světě Pokémonů, který již celému světu díky úspěšnému animovanému seriálu není nijak neznámý, cestují mladí učitelé celou zemí a trénují postavičky připomínající malá bojová zvířátka známá pod…
Učení je pro podniky výhodnéVětšina podniků ve vyspělých zemích se však věnuje vzdělávání svých zaměstnanců trvale a systematicky. Vytvářejí vlastní vzdělávací koncepci a zvláštní týmy zaměstnanců, kteří se organizaci…
Připravit, pozor, rotujeme!V současné době se v mnoha organizacích začíná zavádět systém rotačního školení a rotací zaměstnanců, a to jak na formální, tak neformální úrovni. Firmy se tak mimo jiné snaží ušetřit náklady, protože…
Akční týmové vzdělávání zaměstnancůAkční vzdělávání je procesem zlepšování individuálních i podnikových výsledků, které zaměstnance nenutí docházet do mimofiremních učeben a podstupovat nejrůznější školení. Probíhá jednoduše za chodu,…
Vzdělávání zaměstnanců je důležitéRůzné adaptační programy, školení o firemní kultuře a o tom, jak společnost funguje, jazykové kursy ale i vzdělávání v oblasti informačních nebo manažerských dovedností a samozřejmě i zdravotní péči,…
Všichni zaměstnanci mohou být vedoucímiJak se připravuje jedna z globálních společností na budoucí rozšíření svých podnikatelských aktivit? Snaží se přeměnit všechny zaměstnance na vedoucí. Řeč je o výrobci spotřebitelského zboží, firmě…
Strategie rozvoje lidských zdrojů ve vybraných státech EU a CEECStudie strategií rozvoje lidských zdrojů ve vybraných státech EU a CEEC je součástí projektu s názvem Strategie rozvoje lidských zdrojů pro Českou republiku, který v roce 2000 vypracoval Národní…
Trainee se nesmí bát, musí se pořád ptát a jednoduše si jít za svýmŠanci vzdělávat se takzvaně on-the-job, neboli získávat zkušenosti během pracovního procesu, nabízí stále víc českých firem absolventům vysokých škol. Ti se mohou přihlásit do programů přípravy…
Zaměstnanče, vzdělávej sám sebeMnoho firem si začíná uvědomovat potřebu interpersonálních dovedností a snaží se v tomto směru vzdělávat své zaměstnance. Zájmu se těší zejména vzájemná komunikace mezi jednotlivci. Většina programů…
Učení na dálku pomáhá, ale vše neřešíFirmy, které mají řadu místně "rozstrkaných" pracovišť, hledají cesty, jak co nejefektivněji zajistit vzdělávání svých pracovníků. Řešení nabízejí různé formy distančního vzdělávání. České dráhy se…
