Zpomalte e-learning!
Cílem mnoha organizací používajících a dodávajících e-learning je urychlit proces učení. Rychlost je také jedním z marketingových tahů společností poskytujících e-learningová řešení. V některých…
Pro hledaný výraz "Rozvoj%20a%20vzd%C4%9Bl%C3%A1v%C3%A1n%C3%AD" bylo nalezeno 645 článků.
Cílem mnoha organizací používajících a dodávajících e-learning je urychlit proces učení. Rychlost je také jedním z marketingových tahů společností poskytujících e-learningová řešení. V některých…
Moderní společnosti jsou si vědomy, že jejich největší hodnota spočívá v kvalifikovaných a schopných zaměstnancích. Věnují dostatek prostoru jejich dalšímu vzdělávání, jež však někdy probíhá…
Pokud nemáte dostatek finančních prostředků pro najmutí externích školitelů, můžete využít variantu, kterou nabízí tento článek. Popisuje proces, ve kterém se vlastní zaměstnanec stane odborným…
Všichni, kdo mají ve firmách na starosti školení zaměstnanců, by měli jednou za čas vypracovat malý domácí úkol: zjistit, jakým způsobem se zaměstnanci vlastně učí, jaké jsou jejich styly učení a jaké…
Školitelé se často setkávají s celou řadou studentů, kteří mají problémy s učením. Jsou obvykle velmi inteligentní a vlastní látku by bez problémů pochopili, přesto jim v tom některé detaily brání.…
Domníváte se, že vaše společnost vydává příliš mnoho prostředků na školení a přemýšlíte o jejich redukci? Nedělejte to kvalifikovaní pracovníci jsou produktivnější a mají vyšší motivaci, jsou si…
Velmi málo nově se vynořivších odvětví trhu lze označit za skutečné valibuky co do velikosti či významu. E-learning je v tomto směru výjimkou. Ve svých počátcích před zhruba dvěma roky bylo málo e-…
Rychle se měnící a nepředvídatelné změny v ekonomickém prostředí vyžadují, aby firmy byly schopné rychle a efektivně transformovat a restrukturalizovat svoji podnikatelskou činnost, organizační…
Pro rychlost a efektivitu vzdělávání jsou nezbytně nutné tři základní předpoklady: interaktivita, simulace a zábava. Bohužel se však většina firemních školení stále odehrává ve velkých halách, kde…
Je e-learning v té podobě, v jaké jej známe, nefunkční? Výzkum společnosti Forrester prokázal, že 70 % lidí, kteří se zapíší do e-learningového kurzu, jej nikdy nedokončí. Obhájci e-learningu tvrdí,…
Teorie stylů učení se propaguje již dlouho, ovšem teprve v poslední době se objevily technologie, které ji umožňují optimálně využít ke skutečně individualizovanému učení. Tato teorie razí názor, že…
Fluktuace zaměstnanců stojí podnik nemalé peníze a nábor nových sil není vždy jednoduchý a je často zdlouhavý. Jedna z cest, jak si schopné lidi udržet, je poskytnout jim možnost profesního a osobního…
V dnešním dynamickém světě vznikají stále nové požadavky na vzdělání. Lidé jsou nuceni obměňovat svou specializaci, neustále si zvyšovat kvalifikaci a je kladen důraz na tzv. celoživotní vzdělávání,…
Máte padáka? To je důvod k oslavě. Podle zahraničního příspěvku je totiž třeba změnit přístup k takové události. Netruchlit nad ztrátou zaměstnání, ale brát to jako novou příležitost. Před vámi se teď…
Co můžeme udělat pro rozvoj emocionální inteligence v rámci svého podniku? Pro každou firmu je, stejně jako výkon zaměstnanců, důležitý taky jejich duševní rozvoj. Pokud je totiž podnik z tohoto…