Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Vyhledávání a nábor" bylo nalezeno 1328 článků.

Článek v rámci předplatného Jak se vyrovnat s odmítnutím při žádosti o práci?

25.2.2021 

Pomocí několika kroků můžete zpracovat své emoce, poučit se ze zkušenosti a vrátit se zpět k hledání nových příležitostí.

Jak uspět při náboru lidí v éře mobilů a mileniálů?

20.1.2021 

Kolikrát denně byste řekli, že kouknete na displej telefonu? Studie praví, že v průměru bereme mobil do ruky každých 6 minut.1 Často je to první i poslední úkon, který za den provedeme. Lidé tráví s…

Článek v rámci předplatného icon Podcast: Thajci vám neřeknou ne, vedení lidí je zde školou života, která vás ale obohatí

19.1.2021 

Branislav Baláž působí v pozici CEO úspěšné společnosti Schindler pro Českou a Slovenskou republiku, kterou široká veřejnost zná nejlépe jako „tu výtahářskou firmu“. V této technické oblasti se…

Článek v rámci předplatného 10 věcí, které by se neměly vyskytovat v pracovních inzerátech (ale často vyskytují)

5.1.2021 

Začátek nového roku je často spojován se změnami. Lidé mění práci, firmy naopak hledají nové kandidáty. Ačkoliv přelom aktuálních let bude v lecčem jiný, pracovní náplň pracovníkům náboru zůstává.…

Článek v rámci předplatného Video jako nástroj náboru v roce 2021

30.12.2020 

Většina z nás doufá, že v roce 2021 dojde k uvolnění omezení v důsledku pandemie. Pandemická integrace technologie do procesů na pracovišti však s námi už zůstane. Virtuální nábor se rychle stává…

Článek v rámci předplatného LinkedIn: 6 předpovědí o tom, jak pandemie změní nábor

22.12.2020 

Nábor dnes vypadá radikálně jinak než před rokem. Pohovory probíhají virtuálně, budují se programy vnitřní mobility a zvyšování kvalifikace a mnohem víc. Řada firem řeší podobné situace vůbec poprvé.…

icon Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu

22.12.2020 

Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní organizace, která sdružuje firmy, manažery, personální ředitele a členy personálních útvarů. V rozhovoru se věnuje nejen…

Chcete změnit svou kariéru? Je čas přiblížit se vašemu smyslu života

17.12.2020 

Před několika lety, když jsem stál s kufrem v ruce u vchodových dveří mého bruselského domu, se mě moje žena zeptala: „Kdy se vracíš?“. Odpověděl jsem: „Nikdy.“ Věděl jsem jen jedno: „Musím něco…

Alfréd Jobs: náborový proces na obrazovce smartphonu

10.12.2020 

Už za pár let budou většinu pracovních sil tvořit mileniálové. Ano, ti mileniálové, kteří všude chodí s mobilem v ruce. Tito mileniálové v mobilu nehledají webovky, ale aplikace. Proto Alfréd přináší…

Dokumentace nezbytná pro spolupráci uživatele a agentury práce

10.12.2020 

Dočasné přidělení zaměstnanců agenturou práce k uživateli je v dnešní době velmi častý jev v mnoha oblastech průmyslové výroby, stavebnictví i službách. V tomto článku si vysvětlíme, jaké dokumenty je…

Proč zavádět HR procesy

8.12.2020 

Z jakého důvodu bych se vůbec měla o něco takového zajímat? Pokud jsem podnikatel a mám zaměstnance, tak to stojí za zamyšlení. Proč? Protože budu mít ve firmě pořádek a ten pořádek a jasné postupy…

Kuchař svářečem. Číšník obchodníkem. Absolutní nesmysl, nebo skvělá příležitost?

3.12.2020 

Hotelová recepční fakturantkou? Kadeřník grafikem? Absolutní nesmysl, nebo realita dneška? Pro mnoho personalistů je to zvláštní doba. Na pozice se jim hlásí nové skupiny uchazečů ze zcela odlišných…

Assessment centrum v době covidové: pro firmy všech velikostí i státní správu

16.11.2020 

Zkušený tým z DMC management consulting se podílel na výběru nové ředitelky Národní galerie Praha. Součástí výběrového řízení bylo i assessment centrum. Přestože jeho formu ovlivnila aktuální…

Článek v rámci předplatného Největší chyba, kterou zaměstnavatelé dělají při hodnocení měkkých dovedností kandidátů

20.10.2020 

Dnes se téměř všechny společnosti zaměřují na zlepšování diverzity v týmech. Některé procesy jsou však stále zastaralé a mohou vést náborové týmy k přijímání nespravedlivých a špatných rozhodnutí.

Článek v rámci předplatného Týmová diverzita a 6 tipů, jak ji podpořit

15.10.2020 

Manažer náboru je často jedinou osobou zaměřenou na měkké dovednosti uchazeče – tedy základní kompetence, chování. A to je problém. Přečtěte si 6 tipů, jak podpořit větší diverzitu v týmech.

Výpis 115 z celkem 1328