Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Vyhledávání a nábor" bylo nalezeno 1309 článků.

Článek v rámci předplatného Případová studie: Interní mobilita ve Schneider Electric

29.6.2020 

Mobilita ve firmách je žhavým tématem a v návaznosti na současnou pandemii přitahuje ještě více pozornosti. Je to totiž způsob, jak mohou firmy rychle a efektivně přesunout své pracovní síly tam, kde…

Článek v rámci předplatného Online onboarding zaměstnanců krok za krokem

18.6.2020 

Řada firem, které hledají nové spolupracovníky, se nyní soustředí na nábor lidí, kteří budou schopni pracovat i na dálku. Přestože je důležité soustředit se na jejich měkké dovednosti a osobní…

Článek v rámci předplatného 9 tipů pro nábor a udržení zaměstnanců během krize

2.6.2020 

Obchodní příležitosti se stále objevují i v aktuálním náročném podnikatelském prostředí ovlivněném zdravotnickou krizí. Proto je potřeba obecně se přizpůsobit i v otázce náboru a retence zaměstnanců,…

icon Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži

31.5.2020 

Yvona Charouzdová je konzultantkou managementu a HR a zároveň trenérkou a koučkou ve společnosti Top Vision. Působila dlouhé roky ve vedoucích pozicích v obchodu, později také jako manažerka…

Článek v rámci předplatného Den poté: Jak bude vypadat nábor na konci pandemie?

12.5.2020 

Pamatujete se ještě na dobu, kdy všichni mluvili o nedostatku talentů? Teď se situace otočila doslova naruby. Mnoho společností nyní spíše řeší, zda bude muset pod tlakem okolností propouštět své…

Job Matching – neocenitelný pomocník pro efektivní nábor i rozvoj

4.5.2020 

Na rozdíl od několika posledních let očekáváme v současné situaci na trhu práce mnohem více kandidátů a zájemců o nabízené pozice. Předpokládáme, že vzroste počet uchazečů, kteří jsou šikovní, mají…

Propouštíte, nebo nabíráte? Otázka je koho

16.4.2020 

Nelze nevidět, že máme před sebou velmi nestandardní situaci na trhu práce. Spousta firem musela omezit či dokonce zastavit svůj provoz, a i když se nám pořád nechce podívat pravdě přímo do očí, je…

Reportáž z Retail HR Brunche: Networking je nutný hlavně s lidmi, kteří řeší to samé, co vy

23.3.2020 

Práce s lidmi v retailu, využití potenciálu metodiky TWI, využití dat pro úspěšný adaptační proces, nové trendy v rozvoji lidí. Na všechna tato témata se zaměřil Retail HR Brunch od společnosti DMC…

Pětiměsíční „výběrko“ je pro vás tabu? Tak pozor na výplach žaludku!

10.3.2020 

Výběrové řízení, co trvá 5 měsíců. Noční můra, říkáte? V našem případě je to realita a bude o to podivnější, když vám řeknu, že v oblasti HR se pohybujeme už 16 let a firmy učíme, jak si vytvořit a…

Článek v rámci předplatného icon Osobnost headhuntera je nepostradatelná, žádný stroj nezjistí informaci emočního charakteru nebo projevy chování

6.3.2020 

Martin Kučera se již od roku 1998 pohybuje v HR oblasti, především v headhuntingu/recruitmentu, vzdělávání a konzultantské činnosti. Posledních 7 let pak působí jako Managing partner a HR consultant…

Inspirujte se na FESTIVALECH VZDĚLÁVÁNÍ Top Vision

2.3.2020 

Networking a paralelně probíhající workshopy všude, kam se podíváte. Tak by se dala vystihnout atmosféra FESTIVALŮ VZDĚLÁVÁNÍ z produkce společnosti Top Vision. Letos poprvé budou festivaly probíhat…

Článek v rámci předplatného Stává se vám, že kandidáti nechodí na pohovory? Víme, co dělat

28.2.2020 

Když kandidát nepřijde na společně naplánovaný pohovor, je to určitě nepříjemná situace. Zvláště pokud náborový pracovník neví, co za tímto rozhodnutím kandidáta stojí. Stává se vám často, že vám…

Lidé v retailu – motor, nebo překážka transformace?

24.2.2020 

Retail v 21. století patří mezi obory, které procházejí největší transformací – digitalizace, agilita, online atd. se skloňují více než často. Předvídání potřeb zákazníka a jejich naplňování je čím…

Nejčtenější články na HR News za rok 2019

30.1.2020 

Web HR News přináší tradiční přehled nejčtenějších témat za uplynulý rok 2019. V obecné definici jste se jako čtenáři nejvíce soustředili na témata práce nových zaměstnanců, jejich adaptace a…

Článek v rámci předplatného 5 znaků, že kandidát je neupřímný

20.1.2020 

Úkolem personalisty na pracovním pohovoru s kandidátem je zjistit jeho kompetence, prověřit si a ujasnit si informace a zhodnotit, jak daný kandidát celkově působí a jedná. Personalista by také měl…

Výpis 115 z celkem 1309