Pro hledaný výraz "Zam��stn��v��n��, trh pr��ce" bylo nalezeno 347 článků.
Jak vybrat nejlepšího člověka pro váš týmŘada zaměstnavatelů považuje nové náboryza krátkodobé investice do firemní budoucnosti. Na dnešním pracovním trhu ale zaměstnanci zůstávají v pozicích déle než před několika lety, proto je třeba…
Cena za návratPo dobrovolném několikaletém odchodu z pracovní síly platí vysoce postavené ženy velkou cenu za to, aby se vrátily do svých pozic. Ukázal to alespoň výzkum amerického Centra vůdcovství a změny na…
Pohled náboráře na pět mýtů náboru o svátcíchProsinec je jeden z nejvytíženějších měsíců co se týče náborů, přestože si většina lidí myslí, že v této době nikdo zaměstnance nepříbírá. Autor přináší osvětlení několika mýtů ohledně hledání…
Jak vybírá zaměstnance provozovatel franšízPan Bingham, vedoucí Little Gym International, si při pohovoru všiml, že něco není v pořádku. Po telefonu žena zněla velice příjemně a vřele, ale v přímém styku byla velice rezervovaná.Little Gym…
Mýty vůdcovství škodíSchopnost být vůdcem je in. Tématu jsou plné knihy a časopisy a je označováno jako zázračná schopnost, díky které lze v dnešním, konkurenčním prostředí přežít.Nedorozuměním je idea náborového procesu,…
Proč nezaměstnávat nejlepší přáteleBýt nadřízeným blízkých přátel funguje jen velmi zřídka, protože dynamika těchto dvou vztahů je v opozici. Přátelství je založeno na vzájemnosti. Přátelé si odhalují tajemství a jsou vzájemně…
Jak poznat dobré obchodníkyAbyste mohli pochopit, co dělá dobrého obchodníka dobrým obchodníkem, musíte nahlížet na svět očima svých zákazníků. Jen tak můžete odlišit skutečně kvalitního obchodníka s pozitivním vlivem na…
Jak přijímat nejlepší obchodníkyZamyslete se nad posledním zaměstnancem, kterého jste přijali. Nezměnil se náhodou v někoho úplně jiného než byla ta osobnost, která se vám jevila při pohovoru jako ideální? Taková situace není nijak…
Vzdělávejte se dál, uznání vás nemineZohledňování výsledků dalšího vzdělávání nebylo vČeské republice dostatečněvyřešeno. Důvody lze hledat vnízké účasti dospělé populace na dalším vzdělávání, chybějící motivaci podnikatelské sféry…
Přijímáme obchodníkyÚkolem manažera prodeje je přijímat, školit a motivovat obchodníky za účelem dosažení špičkové výkonnosti. Nábor nových obchodníků je mezi jeho povinnostmi nejzásadnější, často však také nejméně…
Jdeme do velkých podniků na lovPříště až budete hledat nové pracovníky, mohla by být vaše nejbližší společnost ze seznamu Fortune 500 tím nejlepším místem, kde začít. Následkem vlny snižování stavů, propouštění a programů…
Přinesli jste na palubu vetřelce. Co teď?Vaše společnost má volné místo manažera, již proběhly pohovory s interními kandidáty, ale žádný z nich nebyl vhodný, proto jste se rozhodli najít potřebné znalosti, dovednosti a schopnosti vně. Tento…
Kdo to sedí ve správní radě?Organizace by měly přehodnotit svá kritéria pro výběr uchazečů na ředitelské pozice, pro jejich přijímání a hodnocení. Na nedávné konferenci pořádané společností Roffey Park o dynamice a efektivnosti…
Hledá se finanční ředitel Zn.: vzdělání nebo inteligenceV otázce přijímání finančních manažerů diskutují odborníci o tom, zda je lepší zárukou kvality prestižní vzdělání uchazečů nebo prostá inteligence. Shodují se však na tom, že nejdůležitější je nadšení…
Raději šest než desetMnozí manažeři usilují při výběru obchodníků o ty, kteří by na stupnici obchodních dovedností od nuly do deseti získali plných deset bodů. To je ale velká chyba. Aplikací Paretova principu (pravidla…
