Pro hledaný výraz "Značka zaměstnavatele" bylo nalezeno 45 článků.
5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstuNábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů na volné pozice je nedostatek stejně jako času na jejich oslovování. Co tedy dnes odlišuje produktivní a úspěšné náboráře od…
Co vám brání v employer brandingu?Firmy, které si dokáží vybudovat pověst míst, kde lidé chtějí pracovat, mají silnou zaměstnavatelskou značku. Dobře si uvědomují, že spokojenost zaměstnanců je jedním z klíčových předpokladů, které…
Největší výzvy employer brandinguKaždá firma má svou značku zaměstnavatele, ať už se o ni aktivně stará či nikoli. Tzv. employer brand je vlastně pověst na trhu práce, která firmě více či méně pomáhá přilákat a udržet ty správné…
Společnost Coca-Cola HBC Česko a Slovensko připravila ve spolupráci s předními fotografy Jiřím Turkem a Janou Jabůrkovou novou kampaň pro budování značky zaměstnavatele. Pořízené fotografie…
DHL Supply Chain nejlepším zaměstnavatelem v pěti zemíchRenomovaný Top Employer Institute ocenil společnost DHL Supply Chain za vynikající pracovní podmínky a řízení lidských zdrojů. Certifikace Top Employer (Nejlepší zaměstnavatel) byla této logistické…
Zvládne váš nábor růst firmy?Na začátku roku se zpravidla rozbíhají plány, jejichž cílem je dosáhnout dalšího růstu firmy. Důležitou součástí každé strategie růstu by měl být i nábor zaměstnanců. Pokud firma začne rychle růst a…
Náborové postupy, na které byste už konečně měli zapomenoutKaždý někdy udělá chybu. Specialista náboru může například naplánovat velmi důležitý pohovor na státní svátek nebo odeslat zprávu s gratulací ke přijetí špatnému uchazeči. Takové jednorázové chyby si…
Pamatujete si na doby, kdy stačilo být ve Zlatých stránkách nebo mít reklamní ceduli na ulici a o zakázky bylo postaráno? Dnes se nad tím jen pousmějeme. Udělat něco podobného dnes a počítat s …
Hodně pracovních míst, málo kandidátů. Mnoho firem se s tímto problémem potýká, na druhou stranu jsou firmy, které si kandidáty velmi pečlivě vybírají, a jejich zájem je velmi těší.
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náborářeÚspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí kvalitních softwarových řešení schopných analyzovat velké množství dat za účelem identifikace největších talentů v daném…
Čtyři notorické chyby v pracovních inzerátechInzerát s nabídkou práce by měl zájemcům jasně sdělit základní informace o tom, jaká práce je jim nabízena, u koho a za kolik peněz. U koho přitom neznamená jen název, adresu a obor působení…
Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby vás doporučovali? Známé firmy věnují mnoho úsilí na to, jak zvýšit věrnost a podporu značce. Samotná spokojenost zákazníka…
EY znovu nejatraktivnějším zaměstnavatelem světa ve svém oboruSpolečnosti EY se letos podařilo obhájit prvenství mezi poradenskými firmami v průzkumu Worlds Most Attractive Employers, který každoročně provádí agentura Universum. Mezi všemi zaměstnavateli…
Facebook staví vesnici pro zaměstnanceNespokojenost s nedostatečnou infrastrukturou v Silicon Valley přivedla společnost Facebook k plánu vybudovat vlastní vesnici pro zaměstnance v okolí jejího sídla v Menlo Park v Kalifornii. Vesnice se…
Velmi často okolo sebe slyšíme, že „firmy si dnes nevybírají zaměstnance, ale zaměstnanci si vybírají firmy“. Dnešní doba velmi nahrává tomu, aby firmy využívaly bonusy a benefity na maximum, a mnoho…
