Pro hledaný výraz "Značka zaměstnavatele" bylo nalezeno 53 článků.
Máme tu talenta – tak hlavně ho nevyplašit, ať nám chvíli vydržíChytrý, šikovný, zkušený a vaše volná pozice mu padne jako ulitá. Ulovili jste v rozvířených vodách pracovního trhu perspektivního talenta. Ještě si ho tak ve firmě udržet...
10 tipů inspirativních firem, které umí získat a udržet ty nejlepšíNa pracovním trhu v České republice existují firmy, do kterých se lidé hrnou v zástupech. Najdeme tu ale i takové, které se modlí o každé ruce navíc. Jak se inspirovat u těch úspěšných? A jak se…
Nemáte lidi a panikaříte? Nejste sami. Jak zaujmout, získat nové a zároveň udržet angažované stávající zaměstnance napříč generacemi? To je otázka, kterou si neustále dokola pokládá mnoho…
Současná situace na trhu práce přiměla zaměstnavatele soustředit své síly na budování značky zaměstnavatele, a tak se snižují aktivity směřující k budování značky lídra ve svém oboru. A je dobré tyto…
Již od roku 2015 vybírá společnost Recruitment Academy ta nejlepší kariérní videa a kariérní webové stránky, které české společnosti veřejně prezentují a za tu dobu registruje téměř 100 přihlášených…
S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají výrobní firmy zase o něco více práce, aby nalezly společnou řeč mezi odlišnými generacemi na pracovišti, nastavily adekvátní…
Employer branding snadno a levněBudování značky zaměstnavatele rozhodně není zbytečné. Ať už totiž v tomto směru něco aktivně podnikáte či nikoli, určitou pověst máte tak jako tak. A navíc – přispět k rozvoji dobré pověsti vaší…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2018Finanční výsledky či kvalita poskytovaného zboží a služeb již nehrají při hodnocení firem takovou roli jako dříve. Naopak roste význam vztahů se zaměstnanci, zákazníky, lokálními komunitami i dopad na…
5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstuNábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů na volné pozice je nedostatek stejně jako času na jejich oslovování. Co tedy dnes odlišuje produktivní a úspěšné náboráře od…
Co vám brání v employer brandingu?Firmy, které si dokáží vybudovat pověst míst, kde lidé chtějí pracovat, mají silnou zaměstnavatelskou značku. Dobře si uvědomují, že spokojenost zaměstnanců je jedním z klíčových předpokladů, které…
Největší výzvy employer brandinguKaždá firma má svou značku zaměstnavatele, ať už se o ni aktivně stará či nikoli. Tzv. employer brand je vlastně pověst na trhu práce, která firmě více či méně pomáhá přilákat a udržet ty správné…
Společnost Coca-Cola HBC Česko a Slovensko připravila ve spolupráci s předními fotografy Jiřím Turkem a Janou Jabůrkovou novou kampaň pro budování značky zaměstnavatele. Pořízené fotografie…
DHL Supply Chain nejlepším zaměstnavatelem v pěti zemíchRenomovaný Top Employer Institute ocenil společnost DHL Supply Chain za vynikající pracovní podmínky a řízení lidských zdrojů. Certifikace Top Employer (Nejlepší zaměstnavatel) byla této logistické…
Zvládne váš nábor růst firmy?Na začátku roku se zpravidla rozbíhají plány, jejichž cílem je dosáhnout dalšího růstu firmy. Důležitou součástí každé strategie růstu by měl být i nábor zaměstnanců. Pokud firma začne rychle růst a…
Náborové postupy, na které byste už konečně měli zapomenoutKaždý někdy udělá chybu. Specialista náboru může například naplánovat velmi důležitý pohovor na státní svátek nebo odeslat zprávu s gratulací ke přijetí špatnému uchazeči. Takové jednorázové chyby si…
