Pro hledaný výraz "Značka zaměstnavatele" bylo nalezeno 54 článků.
Náborové postupy, na které byste už konečně měli zapomenoutKaždý někdy udělá chybu. Specialista náboru může například naplánovat velmi důležitý pohovor na státní svátek nebo odeslat zprávu s gratulací ke přijetí špatnému uchazeči. Takové jednorázové chyby si…
Pamatujete si na doby, kdy stačilo být ve Zlatých stránkách nebo mít reklamní ceduli na ulici a o zakázky bylo postaráno? Dnes se nad tím jen pousmějeme. Udělat něco podobného dnes a počítat s …
Hodně pracovních míst, málo kandidátů. Mnoho firem se s tímto problémem potýká, na druhou stranu jsou firmy, které si kandidáty velmi pečlivě vybírají, a jejich zájem je velmi těší.
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náborářeÚspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí kvalitních softwarových řešení schopných analyzovat velké množství dat za účelem identifikace největších talentů v daném…
Čtyři notorické chyby v pracovních inzerátechInzerát s nabídkou práce by měl zájemcům jasně sdělit základní informace o tom, jaká práce je jim nabízena, u koho a za kolik peněz. U koho přitom neznamená jen název, adresu a obor působení…
Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby vás doporučovali? Známé firmy věnují mnoho úsilí na to, jak zvýšit věrnost a podporu značce. Samotná spokojenost zákazníka…
EY znovu nejatraktivnějším zaměstnavatelem světa ve svém oboruSpolečnosti EY se letos podařilo obhájit prvenství mezi poradenskými firmami v průzkumu Worlds Most Attractive Employers, který každoročně provádí agentura Universum. Mezi všemi zaměstnavateli…
Facebook staví vesnici pro zaměstnanceNespokojenost s nedostatečnou infrastrukturou v Silicon Valley přivedla společnost Facebook k plánu vybudovat vlastní vesnici pro zaměstnance v okolí jejího sídla v Menlo Park v Kalifornii. Vesnice se…
Velmi často okolo sebe slyšíme, že „firmy si dnes nevybírají zaměstnance, ale zaměstnanci si vybírají firmy“. Dnešní doba velmi nahrává tomu, aby firmy využívaly bonusy a benefity na maximum, a mnoho…
