Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Jack Welch: Nebojte se geniálních podřízenýchŘízení zaměstnanců, jejichž práci manažer sám neovládá nebo jí nerozumí, je náročný úkol. Je přitom jedno, zda se jedná o vývojáře softwaru nebo jiné, nejčastěji technicky zaměřené experty. Zásadní…
„Je to ztráta času“ a další mýty o networkinguNetworking neboli budování sítě kontaktů v lidech často vyvolává strach a odpor. Dvacet let mé praxe ve vyučování, jak efektivněji vytvářet a využívat sítě kontaktů, ukázalo, že největší překážkou…
Umět mluvit nestačí, lídr musí umět i psátKomunikační dovednosti jsou nezbytným předpokladem úspěchu každého lídra a jeho organizace. Mnozí lídři si však ztotožňují schopnost komunikovat pouze se schopností mluvit a zapomínají na to, že by…
Náborové trendy, před kterými neutečete (1/3)Svět náboru se mění nebývale rychlým tempem. Zatímco donedávna nebylo třeba provádět větší změny ve firemní náborové strategii dříve než za pět let, dnes může celý koncept náboru být zastaralý už po…
Jak (ne)odradit náboráře na sociálních sítíchSociální sítě dnes patří k běžným nástrojům, jejichž prostřednictvím náboráři prověřují uchazeče o práci. Uživatelé sociálních sítí by proto měli počítat s tím, že i když momentálně zaměstnání…
Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat hodnotné talentové komunity a získat z nich co nejvíce? S touto otázkou oslovil server Recruiter.com profesionály v oblasti náboru.…
Nepropadněte syndromu skupinového myšleníPro každého šéfa je příjemné, když s ním jeho podřízení souhlasí. Pokud je to však dobrý šéf, mělo by mu to být zároveň i podezřelé. Měl by počítat s tím, že souhlas nemusí znamenat, že určité řešení…
Nejdůležitější schopností koučů je umění překonat své vlastní ego. Tvrdí to alespoň Marshall Goldsmith světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a autor populárních knih o osobním rozvoji,…
Deepak Chopra o tom, jak zvládnout špatného šéfaVšichni v průběhu života narážíme na lidi, s nimiž lze jen obtížně vyjít. Většinou je brzy začneme ignorovat nebo se jim vyhýbat. Pokud však takový člověk je váš přímý nadřízený, ignorace ani vyhýbání…
Měření talentu za účelem odhalení silných potenciálních vůdců ve firmách je rostoucí trend. Zaměřuje se především na faktory, jako jsou typy osobnosti, silné stránky a individuální preference v…
Náboráři ve firmách si často stěžují, že nemají dost prostředků na to, aby zkoušeli nové a lepší postupy. Malé rozpočty však nemají proto, že by firmy považovaly nábor za nedůležitou funkci. Právě…
První americké město zavádí placenou rodičovskou dovolenouSpojené státy jsou jedinou ekonomicky rozvinutou zemí, v níž neexistuje státní systém nemocenského pojištění a zaměstnanci nemají nárok na placenou rodičovskou dovolenou. Rodiče zde sice mohou čerpat…
Překonejte překážky uvnitř své vlastní hlavyZpůsob našeho uvažování ovlivňuje nejen to, jak se cítíme, ale také to, jak se chováme. Všichni někdy bojujeme s negativními myšlenkami, pokud však budeme negativně uvažovat pořád, ničeho…
Firemní kultura není žádná legraceV posledních letech se hodně mluví o firemní kultuře. Například velké společnosti, které na trhu působí již dlouhé roky, začínají opouštět tradiční kulturu korporátů a snaží se více přiblížit…
Adam Grant vydává novou knihu o překvapivém uvažování úspěšných lidíAdam Grant je nejmladším profesorem americké Wharton School při University of Pennsylvania, kde se věnuje organizační a manažerské psychologii. Pravidelně publikuje v odborném tisku a je nositelem…
