Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Jak začít s marketingem na FacebookuStále více firem využívá Facebook ke své propagaci. Jak k tomu ale správně přistoupit? - Začněte s jedním cílem Většinu firem napadne zvyšování prodeje, Facebook je však místem spíše pro okamžitější…
Nejšílenější údaje v životopisechServer Careerbuilder.com letos opět oslovil HR manažery a náboráře, aby se podělili o nejšílenější" informace, které o sobě uvedli uchazeči o zaměstnání ve svých životopisech. Respondenti se shodli na…
Řada zaměstnavatelů byla kvůli ekonomické recesi nucena přistoupit k opatřením, kvůli nimž se někteří zaměstnanci cítí opomíjení a frustrovaní. Proto je třeba přemýšlet o krocích, které podniknete k …
Češi si v době hospodářské krize stále více uvědomují důležitost dalšího vzdělávání, většina z nich se však systematicky nevzdělává. Největšími překážkami jsou jim finance a čas. Vyplývá to z průzkumu…
Delegováním se nezříkáte odpovědnostiEfektivní manažer věří svým lidem. Uvědomuje si, že úspěchů dosahuje právě jejich prostřednictvím. K tomu je potřeba umět delegovat. - Vyberte správného zaměstnance pro konkrétní úkol. Pečlivě se…
Odemkněte dveře kreativitě ve vašem týmuKreativita je důležitým aspektem každého týmu, který chce dosahovat vynikajících výsledků. Hrát stále při zdi se může vyplatit méně, než zkoušet nové možnosti. Jak tedy otevřít dveře kreativitě v…
Washingtn Post uzavírá domácí redakcePřední americký list The Washington Post se rozhodl uzavřít poslední tři své zbývající kanceláře v New Yorku, Los Angeles a Chicagu. Považuje to za významné snížení nákladů. Kanceláře budou uzavřeny…
1. Podporujte lidi v osobním setkávání místo e-mailů.2. Jste-li rozčílení, svolejte poradu, neventilujte to e-mailem.3. Zřiďte nástěnku za účelem snížení celkového objemu e-mailů na pracovišti. Výzvy…
Špatný nadřízený může hodně znepříjemnit život. Co ale mohou dělat zaměstnanci, aby tyto nepříjemnosti omezili na minimum? Ne - Neztrácejte nervy před šéfem nebo kolegy. Snažte se na vlastním…
Jak dobře dokáže vaše organizace vybírat a integrovat talenty pro účely interního povyšování? Stejně jako v případě externího náboru byste měli mít formální postup. Povyšování zevnitř má řadu výhod -…
Jak se stát úspěšným vyjednavačemVyjednávání může být záležitostí obchodu se zákazníky, ale i běžné komunikace se zaměstnanci. Neexistuje přesný návod, jak se stát úspěšným vyjednavačem, základem však je usilovat o dosažení řešení,…
Desatero efektivního řízení změnZměny se dějí neustále. Jak tedy co nejefektivněji řídit změny ve firmách? Univerzální řešení pro všechny neexistuje. Jsou však určité metody, které se osvědčily. - Ujasněte si cíl. Firemní cíle by…
Proč vaše reklama nefunguje?Můžete vytvořit tu nejvýmluvnější reklamu na světě a stejně vám nepřinese očekávanou odezvu zákazníků. Článek upozorňuje na deset případů, kdy marketingová sdělení nefungují. - Jste arogantní.…
Firemní večírek: Méně je víceVánoce se blíží a s nimi i firemní oslavy. Chování na firemním večírku je však stejně důležité jako každodenní chování v práci. Držte se následujících základních pravidel: - Nepijte příliš alkoholu.…
Doba si žádá své. I když nemusíte zaměstnance propouštět, možná jste nuceni je přeřazovat, žádat, aby pracovali více, jinak nebo s omezenými zdroji. Jinými slovy je vyvádíte z jejich pohodlné zóny. -…
