Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Konkurzů a bankrotů přibýváPrvní tři čtvrtletí letošního roku přinesla 969 konkurzů právnických osob, což je o 54 % více než loni. O desetinu vzrostl také počet bankrotů fyzických osob, kterých bylo 145. Ukázal to výzkum…
Investice do reklamy klesají. Ale o kolik?Objem investic do reklamy v České republice klesl ke konci září meziročně o 3,2 % na 42 miliard korun. Největší pokles zaznamenala kina a venkovní reklama. Vyplývá to z výzkumu společnosti TNS Media…
Bez ohledu na to, jak šikovně podáte špatné zprávy, pravděpodobně způsobí úzkost, minimálně krátkodobé ochromení produktivity nebo přimějí některé vaše lidi poohlížet se po jiné práci. Jak tedy…
Budování a řízení kreativních týmů patří mezi největší manažerské výzvy. Kreativní lidé mají potřebné nadšení pro svou činnost, často jsou však silnými individualisty. Je proto třeba řídit je tak, aby…
Období ekonomické recese posiluje stres a strach zaměstnanců. Budete-li tuto skutečnost ignorovat, vaše pracovní prostředí se změní na negativní, což povede ke snižování morálky, podrývání důvěry a…
Jak na složité zákazníkyJednání s náročnými zákazníky patří k obchodu. Je proto třeba naučit se s nimi jednat profesionálně. - Staňte se lepším vyjednavačem. Uvědomte si, jaké jsou příčiny náročnosti konkrétního zákazníka.…
Co dělat, když zapomenete jménoŘada lidí má problémy se zapamatováním jmen. Většinou je to z důvodu nedostatečného naslouchání a soustředění. Jakmile se tedy dozvíte jméno nového člověka, snažte se jej co nejdříve zopakovat, aby se…
Jak zvolit vhodnou frekvenci e-mailů?Otázka frekvence rozesílání je jednou z nejčastějších věcí, kterou řeší e-mailoví marketéři. Patří i mezi ty nejsložitější, jelikož na ni nelze odpovědět obecně. Vždy je však třeba vycházet ze tří…
6 kroků k zapojení nováčkůPřijali jste nového člena týmu. Prověřili jste jeho reference a velmi vás zaujal při pohovoru. Tím by však váš zájem o něho neměl končit, ale začínat. Článek radí, jak nového zaměstnance správně…
Bez ohledu na své zaměření by každé školení mělo být podáváno tak, aby si je zaměstnanec uchoval v paměti a použil v praxi. Kolikrát jste však již viděli zaměstnance, který přišel ze školení a v …
V dnešní době jsou pracoviště plná vystresovaných šéfů, kteří jsou pod velkým tlakem. Musejí dosahovat lepších výsledků, i když mají k dispozici méně zdrojů. To často vede k tomu, že říkají něco…
Jak efektivně řídit změnyZejména v obtížných dobách platí, že dochází k neustálým změnám. Jak je efektivně řídit? - Buďte manažerem i vůdcem. Dovednosti v oblasti řízení projektů nestačí. Je třeba uplatňovat i vůdcovské…
USA: Dva z pěti zaměstnanců pracují na dálkuVíce než 37 procent pracujících Američanů vykonává svou práci alespoň jednou měsíčně z domova. Aktuální výzkum organizace Consumer Electronics Association potvrdil, že se jedná o 38 milionů lidí. 98…
Základní pravidla e-mailových newsletterůVytvářet e-mailový newsletter není žádná velká věda. Přesto by však firmy měly znát určitá základní pravidla. - Nemá to být o vás, ale o čtenářích. Obsah vašeho newsletteru musí být relevantní a…
10 kroků k větší spokojenosti na pracovištiSpokojeností se míní uspokojení potřeb a kvalita života. Pokud se v práci potýkáte s nespokojeností, vyzkoušejte následující kroky. - Projevte uznání kolegům za jejich oddanost a zájem. Je to jeden z…
