Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Americká společnost Compdata Surveys provedla výzkum populárních zaměstnaneckých výhod pro manažery. Ukázalo se, že nejpopulárnější jsou mobilní telefony. Výzkumu snázvem Executive Compensation 2008/…
Wellness programy jsou stále populárnějšíI když jsou firemní wellness programy nejpopulárnější vUSA, dnes je nabízí i téměř polovina zaměstnavatelů vEvropě, Asii a Africe. Ukázal to globální výzkum společnosti Buck Consultants, kterého se…
6 klíčů k vůdcovství v proměnlivých dobáchGlobalizace, nedostatek talentů a proměnlivá tržní dynamika představují jen několik složitých problémů, kterým musejí čelit dnešní firmy. Jak tedy efektivně vést vneklidném prostředí?- Spolupracujte.…
Jak získat respekt i lásku zaměstnancůPokud jste manažer nebo podnikatel, je pro vás důležitější být respektován než milován. Můžete však mít obojí. Chcete-li, aby vás zaměstnanci měli rádi, nemusíte budovat kult své profesionality.…
Nový ročník stínování manažerůSpolečnost Business Leaders Forum otevírá podávání přihlášek do programu Stínování manažerů Manager Shadowing Program na rok 2009. Program je již tradičně určen pro firmy z celé České republiky a …
8 tipů pro vyšší konverziUdržování chodu e-shopu je dlouhodobý a složitý proces. Je třeba určovat prioritní úkoly somezeným rozpočtem a velkými požadavky na čas. Společnost Forrester Research proto přišla sněkolika…
Britská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila seznam pravidel, jak zacházet s pasivními lidmi. Radí, jak pomoci pasivním zaměstnancům k větší asertivitě a sebejistějšímu…
Zaměstnancům nestačí říci, co mají dělat. Manažeři by je měli také koučovat. Nová studie společnosti BlessingWhite však ukazuje, že manažeři často považují koučování za příliš časově náročné.Průzkum…
22 milionů nových míst, zejména pro ženyVýzkum Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound), který se zaměřil na růst zaměstnání vletech 1995-2006, ukazuje, že ve většině zemí EU vznikla lepší pracovní místa.…
Za chování šéfů může DarwinManažeři, zejména muži, hrají politické hry, válčí o pozice a mají obavy o svůj vzhled nikoli proto, že by byli malí Hitlerové, ale protože vnich toto chování zakořenila evoluce. Podle studie vědců…
Zákazníci nejsou rodinaNěkteří marketéři uvažují o zákaznících, kteří jsou přihlášeni kodběru jejich e-mailových zpráv, jako o rodině. Rodina je úžasný sociální organismus, je však postavena na vztazích, které si…
Jak inspirovat uznánímUznání patří mezi nejlepší způsoby podpory a inspirace pracovních týmů. Zaměstnanci totiž vnímají uznání jako potvrzení vlastní hodnoty a toho, že jejich úsilí přináší určitý rozdíl. Každá firma by…
Britští zaměstnavatelé plánují vsoučasné ekonomické situaci ušetřit náklady na pracovním prostředí. Studie snázvem UK cities monitor 2008, kterou provedla realitní kancelář Cushman & Wakefield…
Většina zaměstnanců je přesvědčena, že ředitelé sdílí firemní cíle a že jimi žijí. Mnohem méně zaměstnanců však ředitele považuje za…
Mladí a bezradníCo je špatného na vůdci sčerstvou energií, prokazatelnou výkonností a silnými kompetencemi? Hodně. Chybí mu totiž zralost a emoční způsobilost. Většinou je to případ mladých ambiciózních manažerů,…
