V moderním pracovním prostředí se stabilita týmů stále častěji odvíjí od psychické kondice jednotlivců. Statistiky potvrzují, že duševní zdraví už není pouze volitelným benefitem, ale zásadním ekonomickým faktorem. Absence způsobené psychickým vyčerpáním bývají výrazně delší než u běžných onemocnění, což vytváří tlak na zbytek týmu a narušuje plynulost projektů.
Prevence jako nástroj manažera
Mnoho vedoucích pracovníků se ocitá v situaci, kdy u svých lidí vnímají narůstající apatii nebo únavu, ale chybí jim nástroje, jak situaci řešit. Osobní výzvy zaměstnanců se tak často přehlížejí až do momentu, kdy skončí dlouhodobým výpadkem.
Právě program Mavie EAP funguje jako odborná a důvěrná záchranná síť. Zaměstnancům nabízí možnost řešit jejich situaci s profesionály včas, čímž se předchází eskalaci problémů do fáze pracovní neschopnosti. Pro firmu to znamená zdravější atmosféru a jistotu, že o lidi je postaráno i v citlivých oblastech, které manažer sám vyřešit nedokáže.
Data mluví jasně: Návratnost 1 : 5
Zavádění podpůrných programů se firmám vyplácí i matematicky. Podle dostupných analýz se každé 1 € investované do EAP vrátí v hodnotě až 5,11 €. Tato efektivita je dána především nižší mírou absencí a vyšší soustředěností zaměstnanců, kteří mají své soukromé či pracovní krize pod kontrolou.
Detaily setkání a registrace
Chcete-li vidět, jak program Mavie EAP funguje v praxi a jak probíhá jeho zavedení do firemní kultury, využijte příležitost k setkání s experty z týmu Assessment Systems.
-
Kdy: 19. května 2026, 9:00 – 11:00
-
Kde: Kanceláře Mavie Work & Assessment Systems, Sokolovská 131/86, Praha 8
Na koho se můžete těšit
O své zkušenosti a praktické ukázky se během snídaně podělí Jana Mészarosová, produktová manažerka EAP v Assessment Systems, a Hana Rizmanová, Senior Manager společnosti. Společně účastníkům představí konkrétní případové studie a prodiskutují možnosti, jak program efektivně začlenit do firemní kultury.
Setkání nabízí prostor pro otevřenou diskusi o aktuálních výzvách v oblasti HR i sdílení zkušeností s kolegy z oboru nad dobrou kávou.
Společnost Assessment Systems působí na trhu od roku 2001 a specializuje se na strategické personální poradenství a psychodiagnostiku. Pomáhá organizacím zefektivnit výběr talentů, rozvíjet lídry a zvyšovat produktivitu týmů prostřednictvím moderních nástrojů, jako jsou osobnostní dotazníky Hogan či metodika 360° zpětné vazby. V současné době se zaměřuje také na integrovanou péči o firemní zdraví, kterou rozvíjí mimo jiné prostřednictvím specializovaného asistenčního programu Mavie EAP.