Studie: Aktuální platy (nejen) HR specialistů v Česku

Náborářská společnost Hays Česká republika zveřejnila svůj každoroční platový průzkum. Jedná se o přehled výše platů v České republice sestavený na základně hrubého měsíčního platu v českých korunách, který vychází z náborových projektů společnosti v roce 2012.

Průzkum se zaměřuje na pracovní pozice v oblastech Accounting & Finance, IT/Telco, Construction & Property; Energy, Sales & Marketing, Life Sciences, Banking, Office Support, Manufacturing & Operations a Business Services. Platy personalistů jsou zařazeny v kategorii Office Support.

Dozvídáme se, že v této kategorii dochází v posledních letech k mírnému poklesu finančního ohodnocení u administrativních pozic juniorní úrovně. „V oblasti personalistiky kontinuálně převažuje poptávka nad nabídkou, a to hlavně u seniorních pozic. Je to zřejmě dáno i aktuálním trendem centralizace a přesouvání personální agendy do zahraničních entit,“ konstatuje průzkum.

Hrubý měsíční plat personalistů na plný úvazek v KČ

Role

Minimum

Maximum

Typical

HR Support

25 000

35 000

30 000

HR Specialist

30 000

50 000

40 000

HR Generalist

35 000

55 000

40 000

HR Manager

60 000

120 000

80 000

Zdroj: Salary Survey 2013, Hays

Celý průzkum je k dispozici ke stažení zde: Hays Salary Survey 2013.

-kk-

Zdroj: Hays Czech Republic s.r.o. - přední světová společnost v oboru lidských zdrojů a získávání specialistů
Zobrazit přehled článků ze zdroje Hays Czech Republic s.r.o.

Články v sérii

Aktuální

Studie: Aktuální platy (nejen) HR specialistů v Česku

Aktuální

Studie: Platy (nejen) HR specialistů v Česku 2013