Odbory bojují proti vysokým podpatkům na pracovišti

Zaměstnavatelé, kteří nutí ženy nosit vysoké podpatky prostřednictvím svých směrnic týkajících se standardů pracovního oděvu, by mohli mít problémy se svými odbory.

Některé aerolinky, obchody nebo dokonce banky byly z výše uvedených důvodů kritizovány ve zprávě britské odborové organizace TUC. Ve zprávě bylo uvedeno, že řada firem zaujímá specifikací ženské obuvi sexistický postoj a zdůrazňuje, že dlouhodobé nošení vysokých podpatků představuje vážné zdravotní riziko.

 

Tajemnice TUC B. Barberová řekla, že byli překvapeni, jak často narazili na problém, že zaměstnavatelé neumožnili ženám nosit rozumně pohodlnou obuv. Takové směrnice – mimo to, že jsou očividně sexistické – mohou vést k dlouhodobým zdravotním problémům, například bolestem zad a deformaci chodidel.

 

Zpráva TUC také obsahuje poučení, jak zajistit fér směrnice a dodržovat v této sféře rozumná zdravotní a bezpečnostní pravidla.

 

-av-
Zdroj: People Management - přední britský magazín o řízení lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje People Management
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace