Nejvíce míst obsazovaly společnosti v oblasti IT

Ilustrační snímek

Pracovním portál Profesia.cz zveřejnil v roce 2011 o 38 % více nabídek práce než v roce 2010. Nejvýrazněji stoupl počet nabídek práce pro lidi, kteří chtějí pracovat na pozicích v kategoriích strojírenství a automobilový průmysl.

Rok 2011 byl na trhu práce mnohem pozitivnější než předchozí roky. Od příchodu hospodářské krize přinesl minulý rok nejlepší výsledek v počtu zveřejněných nabídek práce. „Postupné zlepšování na trhu bylo vidět už i v roce 2010, ale rok 2011 přinesl oživení," řekla Zuzana Lincová, Country Manager společnosti Profesia CZ.

V roce 2011 bylo nejvíce nabídek práce inzerovaných na portálu Profesia.cz pro informatiky. Každá čtvrtá nabídka práce patřila do kategorie informačních technologií. Výrazné zastoupení měly v minulém roce i kategorie obchod a ekonomika, finance, účetnictví.

Tabulka 1: Podíl nabídek v jednotlivých pracovních kategoriích (2011)

Podíl nabídek v jednotlivých pracovních kategoriích (2011)

Zdroj: Profesia.cz

Pokles zaznamenalo právo a farmacie

„Meziročně téměř ve všech kategoriích došlo k nárůstu počtu inzerovaných nabídek. Pokles počtu nabídek jsme meziročně zaznamenali jedině v kategoriích právo a legislativa (-19%) a farmacie (-8%)," řekla Zuzana Lincová, Country Manager společnosti Profesia CZ.

Nejvýraznější oživení zaznamenaly v roce 2011 kategorie strojírenství, telekomunikace a automobilový průmysl.

Tabulka 2: Meziroční vývoj počtu nabídek ve vybraných kategoriích

Meziroční vývoj počtu nabídek ve vybraných kategoriích

Zdroj: Profesia.cz 

Stále rostoucí kategorií na trhu jsou informační technologie. Poptávka po lidech s IT znalostmi každoročně roste navzdory ekonomické situaci. Oproti minulému roku stoupl podíl nabídek v IT kategorii o 40%. Informační technologie zároveň patří mezi kategorie, v nichž poptávka v roce 2011 přesáhla úroveň z roku 2008. V informačních technologiích jde o třicetiprocentní nárůst počtu nabídek oproti předkrizovému období. Mezi pozitivně se vyvíjející odvětví během posledních let oproti předkrizovému stavu patří také obchod (+23%) a podpora zákazníků (+20%).

Stoupl zájem o techniky

Nárůst v jednotlivých pracovních kategoriích následně ovlivňuje i úroveň pracovních pozic, které firmy obsazují. Nejžádanějšími uchazeči na trhu práce byli v roce 2011 pro zaměstnavatelé kvalifikovaní techničtí odborníci. Poptávka po uchazečích z této kategorie stoupla meziročně o 57%. Mezi kvalifikované technické zaměstnance patří například architekt, servisní technik, voják, ale také všichni lidé na pozicích v informačních technologiích.

Tabulka 3: Meziroční vývoj počtu nabídek podle úrovní pracovních pozic

Meziroční vývoj počtu nabídek podle úrovní pracovních pozic

Zdroj: Profesia.cz 

Stále roste poptávka po technicích

Vývoj poptávky po zaměstnancích má podobný trend i na sousedním Slovensku. Nejvíce stoupla v roce 2011 poptávka po lidech, kteří pracují na pozicích kvalifikovaných technických zaměstnanců. Oproti Slovensku je v České republice lepší situace a poptávka meziročně rostla výrazněji na všech úrovních pozic.

„Přestože nejsou lidé ze Slovenska zvyklí na pracovní mobilitu v rámci jednotlivých krajů, Česká republika je pro lidi ze Slovenska stále atraktivní. Zvýšenou poptávku po zaměstnancích v České republice mohou pokrýt právě lidé ze sousední země." řekla Lincová.

Zdroj: Profesia.cz  

Hromadná propouštění nebyla

Na rozdíl od počtu nabídek práce počet nově přidaných životopisů uchazečů loni klesl. V roce 2011 si životopis vytvořilo o deset procent uchazečů méně než v roce 2010. „Situace na trhu práce v roce 2011 nezaznamenala takové výrazné propady a hromadná propouštění jako během krize. V letech 2008 a 2009, kdy firmy kvůli sníženým objednávkám musely propouštět zaměstnance, jsme pozorovali přibývání nových životopisů v desítkách procent," řekla Lincová.

Tabulka 4: Meziroční vývoj počtu životopisů podle kategorií, v nichž si lidé hledají práci

Meziroční vývoj počtu životopisů podle kategorií, v nichž si lidé hledají práci

Zdroj: Profesia.cz - internetový portál práce v České republice
Zobrazit přehled článků ze zdroje Profesia.cz