Ekonomická recese by neměla být výmluvou pro ignorování, zneužívání nebo zlehčování talentu. Článek upozorňuje na pět nejškodlivějších vůdcovských postupů, které vedou k podprůměrným výsledkům práce, zanechávají členy týmů bez názoru a sebevědomí.
1. Pokud chcete mít podprůměrnou pracovní sílu, ujistěte se, že vaši zaměstnanci vědí, že jim nedůvěřujete.
2. Pokud chcete odlákat talent, neříkejte jim, kdy zazáří.
3. Preferujete-li tým složený z druhořadých hráčů, udržujte zaměstnance v nevědomosti.
4. Vážíte-li si více poslušnosti než vynalézavosti, vykřičte to do světa.
5. Máte-li větší strach ze svých lidí než z konkurence, potírejte jakékoli projevy individualismu.
-kk-