Desetiletí změn v HR (1/2)

Vytisknout

Svět práce v posledním desetiletí formovala ekonomická krize, prudký rozvoj technologií i nástup nové generace pracovníků, kteří mají o práci zcela jiné představy než předchozí generace.

Podle průzkumu největší světové profesní organizace manažerů lidských zdrojů Society for Human Resource Management (SHRM) bylo před deseti lety v oblasti HR největší výzvou pro firmy plánování nástupnictví a rozvoj lídrů. Dnes je pro zaměstnavatele největší výzvou rostoucí konkurence na trhu kvalifikovaných pracovníků.

Pracoviště jsou dnes daleko více zaměřena na zaměstnance a jejich individuální potřeby, a tento trend bude i nadále pokračovat. HR příštího desetiletí se bude více soustředit na výkonnost a produktivitu.


Následné články v sérii:



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace