Desetiletí změn v HR (2/2)

Svět práce se rychle mění. V posledním desetiletí zažil ekonomickou krizi, prudký rozvoj technologií i nástup nové generace pracovníků s novými představami a potřebami.

Běžnou součástí soukromého i pracovního života jsou dnes sociální sítě. Pracoviště jsou dnes daleko více zaměřena na zaměstnance a jejich individuální potřeby, čemuž odpovídá i pružnější nabídka zaměstnaneckých výhod. V neposlední řadě pak došlo k posunu v hodnocení výkonnosti zaměstnanců a sdílení zpětné vazby.

Dnes se podíváme na zbývající změny, které v posledních letech ovlivnily práci personalistů i zaměstnanců či nezávislých pracovníků.

Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Články v sérii

Aktuální

Desetiletí změn v HR (1/2)

Aktuální

Desetiletí změn v HR (2/2)