Pro koho program vzniká
HR Excellence je určen zkušeným HR profesionálům a manažerům, kteří už mají za sebou operativní roli a chtějí svou práci posunout dál – k propojování HR priorit s cíli celé firmy, k datově podloženému rozhodování a k modernímu využívání technologií, včetně umělé inteligence.
Program se přitom nesnaží prodávat AI jako samospásné řešení. Naopak – jeho ambicí je naučit účastníky vybírat správné nástroje pro konkrétní problém, místo aby AI používali jen proto, že „se to nosí".
Čtyři moduly, čtyři klíčové oblasti HR
Akademie je rozdělená do čtyř dvoudenních workshopů, které na sebe volně navazují, ale dají se absolvovat i samostatně podle aktuální potřeby.
Modul 1 – Strategické HR a digitalizace (11. – 12. 11. 2026)
Tvorba HR strategie provázané s cíli firmy, budování role HR jako strategického partnera a příprava na digitalizaci HR procesů. Součástí je i pohled na to, jak strategicky vybírat HR technologie a AI nástroje tak, aby řešily reálný problém, a ne aby jen přidávaly další náklady a administrativu navíc.
Modul 2 – Značka zaměstnavatele a firemní kultura (9. – 10. 12. 2026)
Employer branding, budování firemní kultury a hodnot, interní komunikace a nastavení preboardingu a onboardingu. Účastníci se naučí, jak s pomocí AI formulovat firemní hodnoty, sjednotit komunikaci napříč celou cestou zaměstnance a jak pracovat s daty při vyhodnocování employee experience.
Modul 3 – Hodnocení, rozvoj a udržení talentů (13. – 14. 1. 2027)
Kompetenční modely, hodnocení zaměstnanců jako nástroj rozvoje leadershipu, strategické plánování vzdělávání a využití development center i 360° zpětné vazby. AI tu pomáhá s přípravou hodnocení, personalizací rozvoje a prací se zpětnou vazbou.
Modul 4 – Řízení nákladů na zaměstnance (10. – 11. 2. 2027)
Plánování lidských zdrojů a personálních nákladů, nastavení systému odměňování, HR controlling a příprava na evropskou legislativu týkající se transparentního odměňování. Zajímavostí je využití AI v roli „ďáblova advokáta" – nástroje, který pomáhá odhalovat nekonzistence a zkreslení v datech a nastavených kritériích.
Závěrečný AI miniprojekt zdarma
Celou akademii uzavírá společný den (15. 4. 2027), na kterém si účastníci pod vedením lektora sami vytvoří funkční HR nástroj, aplikaci nebo web na téma dle vlastního výběru – a to i bez programátorských znalostí, díky takzvanému vibecodingu. Odpoledne pak patří prezentaci projektů a sdílení zkušeností. Tento den je zdarma pro každého, kdo absolvuje alespoň jeden modul.
Kdo účastníky provede programem
Za obsahem stojí zkušený tým lektorek: Jitka Tejnorová, Managing Partner DMC a certifikovaná master trenérka metodiky TWI se specializací na strategické řízení a HR procesy; Dominika Szymańska-Kubalec, odbornice na HR, Learning & Development a technologickou transformaci firem; Jiřina Ledvinová, certifikovaná trenérka TWI Job Instruction se zaměřením na HR a pracovní právo; a Iva Berná, trenérka TWI Job Relations a Toyota KATA, specialistka na soft skills a employer branding.
Praktické informace
Workshopy probíhají vždy od 9 do 17 hodin v prostorách DMC management consulting na Sluštické ulici v Praze 10, v období od listopadu 2026 do dubna 2027.
- Jeden modul (2 dny): 17 900 Kč
- Celá akademie (1 účastník): 66 600 Kč
- Celá akademie (2 účastníci z jedné firmy): 99 900 Kč
Přihlásit se lze na celý program i jen na vybraný modul podle aktuální potřeby. Více informací najdete na DMC management consulting.