Jak moc mají firmy platit svým nejlepším lidem?

Většina z nás se shodne na tom, že v každém oboru jsou lidé, kteří svým talentem a schopnostmi převyšují ostatní. Když však přijde na řadu otázka peněz, veřejné mínění se silně staví proti tomu, že někteří lidé mají mnohem vyšší platy než jiní. Obzvláště to vadí při porovnávání příjmů lidí podobného věku a podobných zkušeností, kteří zastávají podobné pracovní role. Je však vůbec reálné, aby firmy dokázaly přilákat a udržet nejlepší lidi v daném oboru bez toho, aby jim za jejich talent nabídly příplatek?