Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2)

V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro testování různých schopností, dovedností a předpokladů zaměstnanců či uchazečů o zaměstnání ve vaší firmě. Zabývali jsme se otázkou, jaká data vlastně chcete získat, do jaké míry lze na získaná data spoléhat, jak financovat vybrané řešení, jak časově náročné bude vyplňování testů a jak bude probíhat sběr dat. Dnes se podíváme na další důležité otázky pro výběr vhodného nástroje pro posouzení kvalit vašich lidí.

Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Články v sérii

Aktuální

Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)

Aktuální

Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2)