Jak zvládat nespokojené zaměstnance

Vytisknout

V každé společnosti se najdou nespokojení zaměstnanci. Není však nespokojený zaměstnanec jako nespokojený zaměstnanec. I zaměstnanec, který se při náboru zdál být bezproblémovým, se může stát postrachem firmy. Jeho negativní přístup ovlivní spolupracovníky, jejich morálku a výkonnost. Jak se takovému narušiteli postavit? Na tuto otázku hledají manažeři lidských zdrojů jednotnou odpověď. Shodují se na tom, že takovému člověku je třeba zdůraznit, že jeho přístup znamená neplnění základních…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace