Pět věcí, které zaměstnanci potřebují, aby mohli dosáhnout svého potenciálu

Jedním z klíčových úkolů HR oddělení a specialistů na vzdělávání je vytvořit pracovníkům takové prostředí, ve kterém budou moci dosáhnout svého maximálního potenciálu z hlediska efektivity práce i spokojenosti. Abyste věděli, na co se při vytváření takového prostředí zaměřit, přinášíme vám pět klíčových věcí, které zaměstnanci potřebují, aby se jim dobře pracovalo a mohli se ke svému maximálnímu potenciálu co nejvíce přiblížit.