Problém, který cítí většina absolventů, je v tom, že je jim dána malá zodpovědnost. Absolventi jsou většinou vyslání do všech oddělení, aby získali zkušenost a rozhled, ale v rámci toho jim není dána téměř žádná zodpovědnost, pouze účast na úkolech, který nemají moc materiálního dopadu.
Jenže většina z absolventů by se raději zapojila do řádného projektu. Otázka je, zda říci manažerovi, na co se cítíte a že byste raději dělali pořádnou práci. Klidně za manažerem zajděte a řekněte mu, že byste rádi dostávali větší výzvy, které by splnily vaše očekávání. Nabídněte mu specifické příklady, kdy byste se cítili více hodnotní.Jestliže je váš manažer skutečně schopný, bude respektovat vaši touhu a ocení, že si řeknete o to, po čem toužíte.
-pk-