Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Psychická zátěž v práci: Proč musí firmy jednat dříve, než začne klesat výkon

Psychická zátěž na pracovišti už dávno není jen individuální výzvou, ale také ekonomickým rizikem…

Jak řídit rizika v organizaci: od základů po certifikaci

Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se rizikům vyhnout. Je o tom,…

Tři čtvrtiny českých zaměstnanců pracují navzdory vyčerpání. Stres ovlivňuje i jejich výkon

Přestože téměř polovina zaměstnanců (48 %) v České republice hodnotí své duševní zdraví jako (velmi)…

„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání

Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá…

Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet

Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Nová studie…

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na…

Tichý potenciál: Proč stále podléháme kultuře charisma a jak tím přicházíme o talenty

Při naší práci se často setkáváme s hluboce zakořeněnou představou o tom, jak vypadá úspěšný člověk.…

I zkušení filipínští řidiči kamionů u nás musí začínat od nuly. Jaký vliv to má české firmy?

V Evropské unii chybí téměř půl milionu profesionálních řidičů, jen v Česku jich schází kolem 25…

Potřetí ke kořenům: Spolehnout se na účetnictví – špatně. Nevyužít účetnictví – také špatně.

Zcela prvotní a neoddiskutovatelná role účetnictví připadá potřebě poskytovat všeobecně respektovaný…