Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Ladislav Trpák o projektu Jezero: Místo, kde se setkává příroda s tradičními hodnotami a lidé nacházejí cestu k sobě

Ladislav Trpák je jméno, které je v českém podnikatelském prostředí velmi dobře známé. Zakladatel…

Firmy začínají vnímat tlak na výkon jako riziko, ne výhodu

Firemní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle, doručování. To vše zní v uších…

Josef Trejbal, ASIANA: Za úspěchem Letušky stojí naslouchání a důvěra – když se lidé cítí ocenění, firma roste s nimi

Motivovaní lidé a prostor pro jejich růst – to je podle Josefa Trejbala, obchodního ředitele…

Když sklad není jen sklad, ale součást strategie

Možná to zní jako malý detail. Sklad. Regály. Úklidový vozík. Krabice, rukavice, obaly, drobné…

Reverse mentoring jako cesta ke smysluplnější práci

Ve firemní kultuře, kde stále převládá hierarchie, přináší koncept reverse mentoringu svěží vítr.…

Průzkum: Práce na dálku nestačí, online schůzky mají své limity. 97 % lidí zažívá technické potíže, někdo se připojil i z vany

Hybridní pracovní modely a práce na dálku jsou dnes standardem kancelářských profesí, vítají je…

Právní tipy do personální praxe: Má těhotná zaměstnankyně nárok na home office?

Těhotenství přináší řadu změn nejen do osobního života, ale i do pracovního prostředí. Jednou z…

Jak získat správné projektové návyky

Objevte, jak kombinace online tréninků, AI mentorů a moderních technologií dokáže zefektivnit…

Pravidelné hodnoticí pohovory: Většina manažerů neví, jak na ně

Hodnoticí pohovory nejsou žádná novinka. Běžně je od manažerů a vedoucích personální oddělení chce.…