Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory, kterou potřebují, aby v nové práci uspěli. Když jej firma dobře zvládne, získá tím silný nástroj pro udržení zaměstnanců a zvýšení jejich angažovanosti. Nedostatečný nebo zcela chybějící proces onboardingu naopak dokáže přimět nováčky k odchodu z firmy hned v prvních měsících po přijetí.