IBM využívá partnery ke zvýšení zaměstnanosti invalidů

IBM využívá dlouhotrvající vztah s outsourcingovým partnerem pro nábor většího počtu invalidních pracovníků pro administrativní role. Počítačová firma již outsourcovala výrobu ze skotského Greenocku do Haven Produkt – malé firmy, kde je 82 % zaměstnanců invalidních. Spolupráce se dále rozšiřuje na administrativní pozice.

Dlouhodobý vztah IBM a Haven podporuje diverzitu pracovních sil a místní komunitu. Linda Scottová, manažerka výroby v továrně Greenock, tvrdí: „Pokud máte správné dovednosti a jste ochotni se učit, pak můžete dodat potřebnou hodnotu. Pokud jste invalida, neznamená to, že to nemůžete splňovat.“

V IBM konzistentně pracují na tom, aby dostali invalidní pracovníky do procesu a tvrdí, že mají velmi pozitivní zkušenosti. Haven, která také zajišťuje pracovníky firmám jako je Morgan Stanley a National Semiconducotor, získala v prosinci významné ocenění kvality.   

-av-

Zdroj: People Management - přední britský magazín o řízení lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje People Management