Stres bývá označován jako příčina špatné produktivity nebo absencí zaměstnanců. Nový průzkum z Velké Británie však ukázal, že domácí stres je pro tamní zaměstnance větší než ten pracovní. Konzultační společnost Croner oslovila 2770 zaměstnanců, kterých se ptala na stresové podněty doma a v práci.
Největší obavy způsobují britským zaměstnancům finanční problémy, následují problémy ve vztazích a snaha dosáhnout rovnováhy mezi prací a soukromím. Pracovní stresory se objevují také, zejména přílišný objem práce, dlouhá pracovní doba, mzdy a dojíždění. Za nejvíce stresující je však považovala jen čtvrtina oslovených. 14 procent zaměstnanců dokonce v práci neprožívá stres vůbec.
Gillian Dowlingová ze společnosti Croner však k výsledkům průzkumu dodává, že stres na pracovišti nelze podceňovat. I když se ukázalo, že nemusí být větší než doma, stále je pro zaměstnavatele velkým problémem a je třeba stavět se k němu stejně jako k jiným zdravotním rizikům.
-kk-