Studie: Počet žen ve vedení německých firem mírně stoupá

Ke konci roku 2012 představovaly ženy 4 % členů správních rad a 12,9 % členů dozorčích rad ve dvoustovce největších německých firem. Meziročně to znamená nárůst o pouhé jedno procento v obou případech. Ve správních radách firem z prestižního indexu DAX 30 však již ženy představovaly 7,8 %, což znamená meziroční nárůst o 4,1 %. V dozorčích radách firem z indexu DAX 30 pak ženy tvořily 19,4 % členů, tedy o 3,7 % více než v roce 2011. Vyplývá to ze studie s názvem Managerinnen-Barometer 2013, kterou vypracoval Německý institut pro ekonomický výzkum (DIW).

Ve firmách, jejichž akcie vlastní stát, a které jsou většinou menší než firmy z indexu DAX 30 nebo dvoustovka největších firem, jsou ženy ve správních radách zastoupeny 11,2 % a v dozorčích radách 19,9 %. V rámci Evropy je Německo v otázce zastoupení žen v nejvyšším vedení veřejně obchodovatelných firem na šestém místě.

Celá studie je k dispozici ke stažení na stránkách Německého institutu pro ekonomický výzkum zde.

-kk-

Zdroj: DIW Berlin - Německý institut pro ekonomický výzkum
Zobrazit přehled článků ze zdroje DIW Berlin

Články v sérii

Aktuální

Studie: Počet žen ve vedení německých firem mírně stoupá

Aktuální

Ženy ve vedení německých firem: Optimismus je silné slovo

Aktuální

Ženy ve vedení německých firem: Změny jdou hlemýždím tempem