Nejvíc nabídek do zahraničí zveřejňují v Česku zaměstnavatelé ze Slovenska, Německa a Rakouska. Největší zájem ze strany uchazečů je o práci v Rakousku, Německu a Nizozemí. Vyplývá to z databáze pracovního portálu Profesia.cz.
Na jednu pracovní nabídku z Rakouska zveřejněnou na pracovním portálu Profesia.cz v průměru zareaguje 24,6 uchazečů. Po Rakousku je z pohledu lidí z České republiky nejatraktivnější zemí na práci sousední Německo. Na jednu pracovní nabídku z Německa zareaguje v průměru 19,8 lidí.
Tabulka 1: Průměrný počet reakcí na jednu pracovní nabídku do zahraničí podle států
| Země | Počet reakcí na nabídku |
| Rakousko | 24,6 |
| Německo | 19,8 |
| Zahraničí – ostatní | 18 |
| Nizozemí | 17,6 |
| Velká Británie | 17,6 |
| Maďarsko | 16,2 |
| Slovenská republika | 15,3 |
| Belgie | 14,2 |
| Švýcarsko | 10 |
Zdroj: Profesia.cz
Čím nižší požadavky, tým vyšší konkurence
Nejčastěji na nabídky práce v zahraničí reagují lidé, kteří jsou ochotni odjet pracovat i na pracovní pozice s nízkou kvalifikací. Na jednu zveřejněnou pozici na pomocného zaměstnance v průměru zareaguje 17,8 uchazečů. Na pozici kvalifikovaného dělníka, zaměstnance ve službách, kam patří například lidé pracující v řemeslech jako kadeřníci, kuchaři či malíři pokojů a natěrači, zareaguje v průměru 11,5 Čechů. Na pozice v administrativě činí průměrný počet reakcí na zveřejněnou pozici 9,9 a například na manažerské pozice zareagují v průměru tři lidé.
Za prací do zahraničí se neženou ani uchazeči ze strojírenství, energetiky nebo informatiky - na nabídky do zahraničí reagují podprůměrně.