Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako administrativní povinnost, která je…
Český trh práce zůstal v roce 2025 v absolutních číslech stabilní, ale uvnitř se nadále proměňoval.…
Většina českých firem vynakládá na mzdy a benefity 20 až 70 % svých celkových nákladů, přesto k…
„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníkyJedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se vzděláváním a rozvojem…
Nastavit systém odměňování tak, aby byl spravedlivý uvnitř a konkurenceschopný navenek, je jednou z…
Zná to téměř každý z nás. Práce, která vás baví a dává vám smysl, se v jedné vteřině může změnit v…
Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita je ale jiná – zákonné…
Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí energii? Proč určité…
Může se moderní HR při náboru a rozvoji spoléhat pouze na intuici? V době, kdy kandidáti využívají…
Mzdové oddělení dnes patří k nejdůležitějším částem firem, i když to tak na první pohled nemusí…
Firmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či agilita. Přesto v mnoha…
Éra obecně zaměřených školení pomalu ale jistě končí. Aktuální trendy ve firemním vzdělávání…
