Už aby to bylo...
„Mysleli to dobře, ale skutek utek.“ „Účel je zřejmý, ale skutečnost je jiná.“ „To je snad za trest.“ Ať se to mnohým…
Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
„Mysleli to dobře, ale skutek utek.“ „Účel je zřejmý, ale skutečnost je jiná.“ „To je snad za trest.“ Ať se to mnohým…
Firemní kultura versus motivace a řízení pracovníkůZajímavou otázkou je, jak jsem se vlastně dostal k uvědomění si důležitosti firemní kultury. Jako manažer i lektor jsem…
Pracovní smlouva - praktické aspektyV souvislosti s uzavíráním pracovní smlouvy personalisté v praxi mohou řešit problémy ve vztahu k základním náležitostem…
Vyrovnanost & Troufalost: Od preferovaných podvědomých reakcí k řízenému přístupu a postojiPracovní i osobní život doprovází řada situací, které jsou běžné, mnohdy také „obtížné“. Něco potřebujeme změnit, řešíme…
V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance Management od ostatních metodik psychologického…
V personalistice se pohybuji už od školy a z toho jsem téměř dvacet let své kariéry strávila v jediné společnosti,…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí…
Jak si hlídáte vaše firemní stříbro?Jak si ve firmě hýčkáte znalosti? Kolik vás stojí jejich ne-sdílení?
V minulém článku Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného? jsme zdůraznili základ současného…
Burnout: Když se tým mění ve spálenou zemiZažili jste někdy ten pocit bezmoci, když vidíte, jak dlouho fungující tým, o který se staráte, začíná najednou skřípat…
Rychlé zlepšení interních školitelůOd roku 2004 si vedu záznamy o vzdělávacích programech pro interní školitele ve všech druzích a typech společností a…
Kolik žen kolem padesátky s těly dvacítek potkáváme na seminářích a konferencích pro personalisty? Je léto, takže se…
V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky Balance Managementu (BM) jako jedním z…