| Cíle zpracovat tvořivý návrh řešení konkrétního problému nebo úkolu zadaného objednavatelem zvládnout metodiku a některé nástroje tvořivého řešení… |
| Cíle identifikovat osobní preferovaný styl řízení, uvědomit si jeho přednosti a také situace, pro které není/je vhodný seznámit se s různými styly… |
| Výcvik Systemické koučování s prvky NLP je určen všem, kteří se chtějí stát kvalifikovanými systemickými kouči, zároveň pochopit význam NLP v… |
| Skutečné zlepšování se děje každý den Hledáte způsob, jak motivovat každého jednotlivce pro zlepšování? Jak se posunout od stížností k návrhům na… |
| Každý vedoucí může být dobrým lídrem Potýkají se vaši vedoucí s komunikací, zpětnou vazbou a nízkým výkonem podřízených? Očekáváte, že budou… |
| Cieľ kurzu: Osvojiť si metódy a pochopiť prínos aplikovania princípov a metód ITIL / IT Service Managementu formou počítačovej business hry „Polestar… |
| Během semináře Systemický marketing vám také pomůžeme transformovat tyto triky do vašeho oboru podnikání a vaší firmy. Nezálěží na tom, zda jste malá… |
| Trénink spojuje virtuální realitu s umělou inteligencí. Pomůže Vám v bezpečném prostředí postupně snižovat Vaše obavy a rozvíjet rétorické dovednosti… |
| Tréninkové programy zaměřené na efektivní vedení virtuálních týmů, elektronickou komunikaci na dálku a spolupráci mezinárodních skupin. … |
| Všem, kteří se chtějí na chvíli zastavit, popřemýšlet a zároveň něco pro sebe udělat… Účastníci si zmapují svůj postoj při práci s časem, své… |
| Jak se liší sociální sítě od jiných komunikačních kanálů Projektové řízení pro tvorbu atraktivního obsahu – jak nastavit interní procesy… |
| Struktura a jednotlivé fáze hodnotícího rozhovoru – kde začít a jak ho nejlépe ukončit Práce s cíli – správné nastavení, kontrola a… |
| Cíl: Poznat zákonitosti firemní kultury a možnosti její ovlivnění. Zvládnutí odpovědi na otázku, kdy a jak firemní kulturu změnit a metod měření… |
| Cíl: Zdokonalit Vaše dovednosti vystupování v souladu se společenskou etiketou, umožnit lépe se vyznat ve společenských zvyklostech (včetně stolování… |
| Trénink se na téma „Řízení času“ dívá novým pohledem. Věnuje se především tomu, jak mít pracovní výsledky a současně si dlouhodobě udržet radost ze… |
| Základní info Scrum⁴ PM (Project Managers) je speciálně vytvořený kurz pro potřeby projektových manažerů, kteří chtějí začít používat Scrum, rozšířit… |
| Základní info Z pozice "Product Owner" musíte zvládat mnohem víc, než jen psát user stories a prioritizovat úkoly. Jako Vlastník produktu… |
| Cíl kurzu: Jedním z důležitých požadavků normy ISO 9001:2008 je monitorování a měření procesů, analýza dat a zlepšování systému managementu. Manažeři… |
| Cílem tohoto školení je tedy osvětlit: − Základní pravidla procesního řízení − Úloha managementu a vlastníků procesů při implementaci a aplikaci… |
| Přínos programu Naučíte se rozpoznat příznaky syndromu vyhoření u sebe i svých podřízených. Získáte návod, jak s těmito příznaky pracovat. Osvojíte si… |
| Určeno pro asistentky, výkonné asistentky, office manažery. Cíl: Seznámit se se zásadami organizace a přípravy pracovních setkání, vnitrofiremních… |
| Určeno pro manažery, vedoucí oddělení, pracovníky reklamních agentur a farmaceutických firem, kteří komunikují se svými klienty o svých produktech a… |
| Shop floor management je založený na několika základních principech: vizualizace, práce v procesu, strukturovaném řešení problémů a rozvoji lidí… |
| V září 2015 proběhly u jednoho z nejvyužívanějších světových standardů zásadní změny a klíčová vylepšení. Technická oprava (Cor 1:2009) vydaná roku… |
| Cieľ kurzu: Porozumenie a schopnosť zavádzať do praxe metódu 5s. Praktické uplatnenie princípov a nástrojov 5s v organizácii, precvičenie aplikácie 5s… |
| Trénink „Práce s chybou v organizaci“ je vysoce praktický workshop, který vznikl jako žádaná novinka v nabídce společnosti Image Lab. Program je vždy… |
| Potřebujete v ekonomickém ochlazení dosahovat svých cílů levněji a rychleji? Řešením jsou strategická partnerství a sdílení zdrojů. Všichni víme, že… |
| Od finančních manažerů i manažerů s neekonomickým zaměřením je očekávána orientace v účetních výkazech a přehledech, schopnost posuzovat finanční… |
| Čo to je emočná inteligencia a prečo je dôležitá 5 oblastí emočnej inteligencie Testy emočnej inteligencie Emočná inteligencia v praxi vedúceho… |
| Ako dobré hovoriť a zaujať druhých pri obchodnom jednaní, efektívny verejný prejav, rast osobnosti, pracovný úspech, práca v tíme, zvýšenie… |
| Tréninky pro pracovníky expedice. |
| Antistresový program pro servisní techniky. |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Činnost sama ještě nic neznamená. Teprve zaměření na určený cíl mobilizuje síly a vede k měřitelnému úspěchu. Obzvlášť to platí pro semináře a… |
| Činnost sama ještě nic neznamená. Teprve zaměření na určený cíl mobilizuje síly a vede k měřitelnému úspěchu. Obzvlášť to platí pro semináře a… |
| Účastníci ? Noví mistři, lidé uvažující o mistrování jako o možnosti své kariéry, zkušenější mistři pro doplnění dovedností. Velikost skupiny: max. 16… |
| Lidský faktor rozhoduje |
| Lidský faktor rozhoduje |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Ciele: Po absolvovaní témy budú účastníci schopní: * Vysvetliť základné pojmy z ekonomického slovníka (napr. controlling, reporting, cash flow,… |
| Pre firmy, podľa požiadavky pripravíme na mieru kompletný program vzdelávania pre vybrané skupiny zamestnancov. Môžu to byť napr.: 1.… |
| Na rozvoj jednotlivých složek emocionální inteligence je zaměřen program emocionálně inteligentního vůdcovství. Cílem programu je, aby účastníci… |
| Účastník si posílí praktické znalosti a dovednosti potřebné k realizaci strategických programů organizací, zavádění nových produktů, služeb a obsluhy… |
| Význam spokojenosti zaměstnanců Zaměstnanci jsou nejcennějším aktivem každé společnosti. Většinou je velmi obtížné nahradit jejich znalosti a… |
