Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže

Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá především v oblasti…

Tomáš Ervín Dombrovský: "Před deseti lety bylo pozdě! Firmy se musí zaměřit na vzdělávání a rekvalifikaci generace 40+, mladých bude málo..."

Společnost LMC je známá nejen díky svým pracovním portálům Jobs.cz a Práce.cz., ale zaměřuje se také…

Firmy přichází o kvalitní kandidáty kvůli zdlouhavým výběrovým procesům

Trh práce je v současné době přehřátý a panuje velká neochota měnit svou stávající pozici. Situaci…

Erika Vorlová, GasNet – Aby digitalizace proběhla úspěšně, musíme s lidmi mluvit, pak jde všechno

Jak efektivně digitalizovat HR procesy, o funkci a přínosech digitálních ambasadorů a jak se dotkla…

Smart office koncept je hlavně o změně myšlení a důvěře - rozhovor se Ctiradem Lolkem, personálním ředitelem Komerční banky

Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen otázkou času. Co udělat pro…

Při volbě talent management programu je nutné se zamyslet především nad následným uplatněním jeho účastníků

Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se vyvarovat? Jaké služby jsou…

Tomáš Sedláček: Moderní firmy jsou jako Společenstvo Prstenu, kde každý člověk má svou hodnotu a je využíván jeho talent

V rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021 - HR v novém normálu,…

Ta nejlepší kavárna v okolí může být právě ta ve vaší kanceláři

Jak nalákat zaměstnance z pohodlí home office zpátky do kanceláří? Jedním z nástrojů může být i…

V práci s lidmi nás brzy čekají velké změny - rozhovor se Ctiradem Nedbálkem, personálním ředitelem Albert ČR

Ctirad Nedbálek je personálním ředitelem společnosti Albert Česká republika. V oblasti HR se…