Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Příklad z praxe: Snaha chránit zisk může přijít draho

Vzpomeňme si na nedávný incident, kdy společnost United Airlines nechala násilně vyvést cestujícího…

Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (2/2) Velké změny

Je evidentní, že alternativní taxislužba Uber potřebuje výrazně posunout firemní kulturu, zejména v…

Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (1/2) Samé skandály

Uber je americká nadnárodní firma postavená na poněkud kontroverzním byznys modelu využívajícím sítě…

Morální relativismus (2/2): Co dělat s uvolněnou morálkou světoběžníků

Zdá se, že nemorální chování zcestovalých pracovníků podněcuje šíře nikoli hloubka jejich…

Morální relativismus (1/2): Ztrácíme kvůli cestování svůj morální kompas?

Talentovaní lidé s mezinárodními zkušenostmi jsou velmi žádaní. Korporace považují zkušenosti s …

Proč extroverty z holokracie bolí hlava (2/2): Nalezněte rovnováhu

Extroverti a introverti přistupují k problémům, zpracovávání informací a rozhodování velmi odlišně.…

Venku je teplo a svítí sluníčko... ale práce se udělat musí

Léto je tradičně časem odpočinku, prázdnin a nízké produktivity práce. I když lidé nemohou být mimo…

David Vaněk v HR tv: Jak nedělat změny jen pro změny samotné

David Vaněk je generálním ředitelem společnosti Fortuna Game. Rozhovor vznikl při příležitosti…

5 znaků příjemného a podnětného pracovního prostředí

Průzkumy ukazují, že kvalita pracovního prostředí výrazně ovlivňuje pracovní nasazení a výsledky…

Výpis 6472 z celkem 424