Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Přestaňte jen mluvit o odpovědnosti. Buďte odpovědní

Nechcete, aby vaši zaměstnanci skrývali své případné neúspěchy? Musíte jim jít příkladem. Ukažte…

Konec slepé víry. Začněte skutečně podporovat učení svých podřízených

Změna není událost, ale proces. Když jde o učení, neexistují žádné okamžité změny. Změna je spíše…

Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (2/3)

V první části článku jsme se seznámili s mezinárodní právnickou firmou Seyfarth Shaw, sídlící v…

Nové dovednosti: Umíte se učit a dosáhnout svých cílů?

Pravidlo 10 000 hodin říká, že abyste v něčem byli opravdu dobří, musíte tomu věnovat 10 000 hodin…

Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (1/3)

Mezinárodní právnická firma Seyfarth Shaw, sídlící v Chicagu, zaměstnává asi 800 právníků. V…

Účinná technika seberozvoje: Reálné příklady zážitkového učení

Podle poradenské společnosti McKinsey & Company se ve 2 transformačních programech ze 3 nepodaří…

Hrozba, příležitost, riziko a plachetnice

„Je důležité znát Archimedův zákon a umět ho tvůrčím způsobem aplikovat. Přesto se ale také nauč…

Moderování firemní akce či jiné významné události? Může to potkat i vás

Moderování firemních akcí, galavečerů, výjezdních zasedání a řady jiných společenských akcí…

Jednotlivec nezmůže nic. Úspěšná firma je úspěšný tým

Doby, kdy se firmy potýkaly s problémy, které dokázal vyřešit jeden člověk, jsou nenávratně pryč.…