Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět

Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…

Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smysl

Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k…

Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou

Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často…

„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online

Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v…

Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being

Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části, dochází v Česku k významnému…

Pay-Fair: Moderní průzkum odměňování míří po Česku i na Slovensko

V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování Pay-Fair, který firmám…

Nezaměstnanost v Česku v červenci stoupla na 4,4 procenta z červnových 4,2 procenta. Nejsme ve stavu krize, ale stavu zaseknutí. Trh nekolabuje, ale nepohybuje se dopředu tak, jak by mohl.

Bez práce bylo ke konci uplynulého měsíce 329.501 lidí, o 14.036 méně než v červnu. Současně ale o…

AI mění svět práce. Lídři firem hledají rovnováhu mezi technologií a lidskými dovednostmi

Podle nejnovějších globálních průzkumů společnosti ManpowerGroup se technologičtí lídři i…

"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte

Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu…