Články z oblasti vzdělávání a poradenství

4 chyby internetového náboru

Sekce kariéra" na firemních webových stránkách patří mezi nejsilnější náborové nástroje. Měla by…

Výstupní pohovor odhalí možnosti zlepšení organizace

Výstupní pohovory mohou HR profesionálům pomoci vytvářet efektivní strategie udržení zaměstnanců.…

Fluktuace začíná u náboru

Fluktuace zaměstnanců často začíná špatným náborem. V řadě firem je totiž nábor stále náhodný,…

Nenechte si utéct talenty

Studie téměř 3500 HR profesionálů napříč Evropou ukázala, že zaměstnavatelé nucení v době recese…

Propouštění vyžaduje zachování respektu

Propouštění zaměstnanců není nikdy snadná záležitost, zejména propouští-li se z ekonomických důvodů.…

Stále více firem prověřuje uchazeče o práci na sociálních webech

Podle aktuálního výzkumu serveru CareerBuilder.com se v posledním roce zdvojnásobil počet…

3 náborové chyby malých firem

Malé firmy silně závisejí na kvalitních zaměstnancích, chtějí-li plně rozvíjet svůj potenciál.…

I malá firma může mít nejlepší talenty

Firma může být pouze tak úspěšná jako její zaměstnanci, kteří jí pomáhají růst a dobře fungovat.…

Jak zvládnout propouštění

Na současném trhu práce, kde dnešní nadbyteční zaměstnanci mohou být zítřejšími talenty, by…

Výpis 16391647 z celkem 2897