Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na…

Zkušení filipínští řidiči kamionů u nás musí začínat od nuly. Doplácejí na to české firmy

V Evropské unii chybí téměř půl milionu profesionálních řidičů, jen v Česku jich schází kolem 25…

Firmy hledají lidi, lidé hledají práci - jejich možnosti a preference se ale často míjejí

Nezaměstnanost v Česku zůstala v září třetí měsíc po sobě na pěti procentech. Úřady práce na konci…

ABB propojuje školy s průmyslovou praxí. Nový program nabídne exkurze i workshopy

Technické obory se snaží přiblížit žákům a studentům nový vzdělávací program ABB Tech Day. Školám…

Individualizace na prvním místě. Ale jak potom táhnout ve firmě za jeden provaz?

Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity výrazně změnily způsob, jakým…

Konec drahých kariérních stránek? Budoucnost náboru stojí na autenticitě a chytré distribuci

Nábor se za poslední roky proměnil rychleji než kdy dřív. Firmám už nestačí jen vyvěsit pracovní…

Chief AI Officer se stává standardem ve vedení firem

Firmy stále hledají, jak systematicky řídit nástup umělé inteligence, a s tím vzniká nová manažerská…

Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci

Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro…

Laurent Laval, Arthur Hunt: Od osobnostního profilu k příběhu. Jak hledat skutečný potenciál člověka

Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka. Mohou ale zároveň…